“功以才成,业由才广。”乡村要振兴,人才必先行。在乡村的主战场上,人才是攻坚克难重要力量,是推动发展的关键要素。推动乡村全面振兴,要以人才为基石,在引才、育才、留才上做足文章,打通乡村发展“任督二脉”。
精准引才,广开贤路做强聚才磁场。“为政之要,惟在得人”,“招龙引凤”必先“筑巢育土”。乡村引才要有的放矢,因地制宜,多措并举,制定完善的招引政策,刚柔结合科学引才。“贪大求全”不如“量体裁衣”,要坚持以需求为导向,按照缺什么、引什么的原则,立足本地实际,摒弃“高大上”理念,打破“唯学历论”、“唯名校论”,做到人才优势与当地发展相契合。要发挥乡愁引力,紧扣乡音乡情,引才回归、引业回乡、引资回流,使外流人才回乡反哺,投身家乡建设,实现回乡一人、致富一方。要拓宽引才渠道,不拘一格引才,开展“校地共建”“村企联建”,通过“搭台唱戏”,围绕乡村主导产业、新兴产业、潜力产业,将有能力、有情怀的人才选出来、用起来,善于挖掘一批“农创客”“土专家”“田秀才”,让其大有所为,赋能乡村建设。
精心育才,蹲苗壮骨做实培育文章。“致治之要,以育才为先”,育才是人才振兴的基础性工程,是发展壮大乡村人才队伍的关键所在。要注重源头培养,提升人才含金量,对乡村人才进行全面摸底,分类建立本土人才数据库,创新培育模式,细化培养措施,因材施教,进行差异化培训,为乡土人才提供更多元化、更个性化的培养方案。依托县乡党校等阵地,邀请本地特色行业、相关领域专家教授、能工巧匠开展“点单式”“项目制”培训。采取“线上+线下”“室内培训+室外观摩”“理论培训+实践检验”模式,让乡土人才在学中做、做中学,不断提升自己的实战能力。强化结对帮扶带动,实施“1+1”师带徒人才培养工程,汲取沉淀、实践提升,构建产才融合优质人才“生态圈”。
精确用才,各展其能做优乐业环境。
用才是引才育才的目的,人才引得进、育得好,更要用得好,要做到人尽其才、才尽其用、用当其时。选才用才要精准,做到知人善察、知人善任、依事择人、人岗相适,全面分析人才的专业特长,深入了解人才的性格特点,用其所长、避其所短,把一个个人才放到乡村最需要的地方、最适合作用发挥的岗位上。“好苗子”就要压担成长,对优秀的人才要充分信任、大胆启用,积极选派到一线“大舞台”历练,让其挑大梁、担重任,在实践中成长。要构建开放有序、支持创新创业的大环境,多为人才“搭台子”“铺路子”,努力做到“好钢用在刀刃上”,激励各类人才在乡村大施所能、大展宏图、建功立业。(云南省大理州南涧县乐秋乡党委 杨国华)
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