“功以才成，业由才广。”乡村要振兴，人才必先行。在乡村的主战场上，人才是攻坚克难重要力量，是推动发展的关键要素。推动乡村全面振兴，要以人才为基石，在引才、育才、留才上做足文章，打通乡村发展“任督二脉”。
精准引才，广开贤路做强聚才磁场。“为政之要，惟在得人”，“招龙引凤”必先“筑巢育土”。乡村引才要有的放矢，因地制宜，多措并举，制定完善的招引政策，刚柔结合科学引才。“贪大求全”不如“量体裁衣”，要坚持以需求为导向，按照缺什么、引什么的原则，立足本地实际，摒弃“高大上”理念，打破“唯学历论”、“唯名校论”，做到人才优势与当地发展相契合。要发挥乡愁引力，紧扣乡音乡情，引才回归、引业回乡、引资回流，使外流人才回乡反哺，投身家乡建设，实现回乡一人、致富一方。要拓宽引才渠道，不拘一格引才，开展“校地共建”“村企联建”，通过“搭台唱戏”，围绕乡村主导产业、新兴产业、潜力产业，将有能力、有情怀的人才选出来、用起来，善于挖掘一批“农创客”“土专家”“田秀才”，让其大有所为，赋能乡村建设。
精心育才，蹲苗壮骨做实培育文章。“致治之要，以育才为先”，育才是人才振兴的基础性工程，是发展壮大乡村人才队伍的关键所在。要注重源头培养，提升人才含金量，对乡村人才进行全面摸底，分类建立本土人才数据库，创新培育模式，细化培养措施，因材施教，进行差异化培训，为乡土人才提供更多元化、更个性化的培养方案。依托县乡党校等阵地，邀请本地特色行业、相关领域专家教授、能工巧匠开展“点单式”“项目制”培训。采取“线上+线下”“室内培训+室外观摩”“理论培训+实践检验”模式，让乡土人才在学中做、做中学，不断提升自己的实战能力。强化结对帮扶带动，实施“1+1”师带徒人才培养工程，汲取沉淀、实践提升，构建产才融合优质人才“生态圈”。
精确用才，各展其能做优乐业环境。
用才是引才育才的目的，人才引得进、育得好，更要用得好，要做到人尽其才、才尽其用、用当其时。选才用才要精准，做到知人善察、知人善任、依事择人、人岗相适，全面分析人才的专业特长，深入了解人才的性格特点，用其所长、避其所短，把一个个人才放到乡村最需要的地方、最适合作用发挥的岗位上。“好苗子”就要压担成长，对优秀的人才要充分信任、大胆启用，积极选派到一线“大舞台”历练，让其挑大梁、担重任，在实践中成长。要构建开放有序、支持创新创业的大环境，多为人才“搭台子”“铺路子”，努力做到“好钢用在刀刃上”，激励各类人才在乡村大施所能、大展宏图、建功立业。（云南省大理州南涧县乐秋乡党委 杨国华）
