今年以来，内蒙古乌拉特中旗组织部紧盯青年组工干部的培养，围绕“对党忠诚、担当作为、廉洁自律”三方面下功夫，修炼青年组工干部的初心、决心、恒心，用“心”护航青年组工干部成长。
修炼“对党忠诚”的初心，让青年组工干部立大志、明大德。坚持把青年组工干部的思想政治教育摆在首位，深入开展理论铸魂工程，按照业务相近原则，划分3个青年干部小组，定期开展“读书分享”“小组学习日”“组工讲堂”等活动，通过自学、讲学、比学，引导青年组工干部在常学常新中夯实理论根基、坚定理想信念。今年以来，常态化开展政治理论学习26场次。同时发挥红色资源优势，利用国防教育基地，开展现场观摩、体验教学等拓展训练，让青年组工干部身临其境学习与实践，不断擦亮对党忠诚的政治底色。
修炼“担当作为”的决心，让青年组工干部能干事、干成事。建立导师帮带制度，由部领导班子成员及各科室主任担任“成长导师”，全覆盖联系帮带青年组工干部，严格落实谈心谈话制度，手把手、面对面地给青年干部“指路子、教方法”。持续深化“干部能力提升”行动，成立部机关“青年干部先锋队”，先后举办4期“思享荟”，让青年组工干部在信息撰写、服务群众、活动策划等过程中壮筋骨、长才干。强化多岗位历练，结合青年组工干部专业特点和自身优势，适时进行岗位调整，让各业务科室青年干部参与干部选任、年度考核、进社区等阶段性重点工作，全方位掌握组织、干部、人才工作，力争培养青年组工干部成为“多面手”。
修炼“行稳致远”的恒心，让青年组工干部守纪律、筑底线。以党纪学习教育为主线，组织党纪学习教育专题学习5次，邀请纪检监察组专题辅导1次，带领青年组工干部逐章逐条、逐字逐句学习《中国共产党纪律处分条例》。严格落实“七个必须、七个严禁”纪律要求，组织青年组工干部前往警示教育基地，以身边详实鲜活的案例、触目惊心的画面，让干部做到闻警自醒、警钟长鸣。开展廉政风险监测，立足组织工作职能，按照岗位、权力、事项、廉政风险和风险等级等要求，定期开展廉政排查，最大程度消除廉洁风险隐患，不断强化青年组工干部廉洁自律意识，永葆清正廉洁本色。
（内蒙古乌拉特中旗委组织部 王沛权）
