今年以来,内蒙古乌拉特中旗组织部紧盯青年组工干部的培养,围绕“对党忠诚、担当作为、廉洁自律”三方面下功夫,修炼青年组工干部的初心、决心、恒心,用“心”护航青年组工干部成长。
修炼“对党忠诚”的初心,让青年组工干部立大志、明大德。坚持把青年组工干部的思想政治教育摆在首位,深入开展理论铸魂工程,按照业务相近原则,划分3个青年干部小组,定期开展“读书分享”“小组学习日”“组工讲堂”等活动,通过自学、讲学、比学,引导青年组工干部在常学常新中夯实理论根基、坚定理想信念。今年以来,常态化开展政治理论学习26场次。同时发挥红色资源优势,利用国防教育基地,开展现场观摩、体验教学等拓展训练,让青年组工干部身临其境学习与实践,不断擦亮对党忠诚的政治底色。
修炼“担当作为”的决心,让青年组工干部能干事、干成事。建立导师帮带制度,由部领导班子成员及各科室主任担任“成长导师”,全覆盖联系帮带青年组工干部,严格落实谈心谈话制度,手把手、面对面地给青年干部“指路子、教方法”。持续深化“干部能力提升”行动,成立部机关“青年干部先锋队”,先后举办4期“思享荟”,让青年组工干部在信息撰写、服务群众、活动策划等过程中壮筋骨、长才干。强化多岗位历练,结合青年组工干部专业特点和自身优势,适时进行岗位调整,让各业务科室青年干部参与干部选任、年度考核、进社区等阶段性重点工作,全方位掌握组织、干部、人才工作,力争培养青年组工干部成为“多面手”。
修炼“行稳致远”的恒心,让青年组工干部守纪律、筑底线。以党纪学习教育为主线,组织党纪学习教育专题学习5次,邀请纪检监察组专题辅导1次,带领青年组工干部逐章逐条、逐字逐句学习《中国共产党纪律处分条例》。严格落实“七个必须、七个严禁”纪律要求,组织青年组工干部前往警示教育基地,以身边详实鲜活的案例、触目惊心的画面,让干部做到闻警自醒、警钟长鸣。开展廉政风险监测,立足组织工作职能,按照岗位、权力、事项、廉政风险和风险等级等要求,定期开展廉政排查,最大程度消除廉洁风险隐患,不断强化青年组工干部廉洁自律意识,永葆清正廉洁本色。
(内蒙古乌拉特中旗委组织部 王沛权)
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