“强国必先强农，农强方能国强。”“田秀才”——那些深谙农村实际、精通农业技术、具备创新精神的乡土人才，正成为乡村全面振兴不可或缺的重要力量。
强化人才培育，打造“田秀才”头雁队伍。基层施政之本在人才，而作为农村实用人才代表，“田秀才”的培育壮大与乡村全面振兴成效直接相关。要多给予“充电赋能”，通过开设专业课程、组织实地观摩、邀请专家授课等方式，建立健全“田秀才”培育机制，把农村实用人才纳入政府培训计划，增强职业技能和治理能力。要多关注“新鲜血液”，鼓励引导大学生回乡创业，注重培养他们成为乡村全面振兴后备“田秀才”。要对在农业生产、技术创新、基层治理等方面作出突出贡献的“田秀才”，建立激励机制，打通职业农民职称评审“绿色通道”，以充分激发他们的工作热情和创造力。
搭建服务平台， 发挥“田秀才”专业作用。为“田秀才”施展才华、服务群众提供专门服务平台，人尽其用，尽最大可能把人才资源发挥到极致。一方面，建立乡土能人大师工作室作为固定场所，开展技术指导、咨询服务、矛盾调处等工作，把大师工作室作为引领农村传统技艺传承、农业发展、农民富裕的“领头雁”。另一方面，建立“田秀才”网上服务平台，利用现代信息技术手段，为群众提供远程咨询、网上答疑等服务，便捷化“田秀才”与群众的联系渠道，了解群众需求，解决群众实际问题。此外，在农村规划、产业发展、社会治理等重大决策过程中，也可以组织“田秀才”参与，使其在乡村全面振兴中的“发声”更加响亮。
推动项目合作，激发“田秀才”创新活力。推进“田秀才”队伍创新发展，项目合作是一条重要道路。要打造集产业振兴、人才集聚、技术指导、项目开发等为一体的“乡村产学研”合作交流平台，精心谋划一批具有示范带动作用的农业项目，围绕当地特色资源和优势产业，吸引“田秀才”踊跃参与。注重发挥“田秀才”的特长和优势，鼓励他们在项目实施过程中，有针对性地提出创新的点子和技术方案。同时，为确保工程顺利推进、取得实效，要切实加强工程项目管理和监督。此外，还应建立项目成果共享机制，让参与项目的“田秀才”分享项目收益和成果，激发其积极性和创造力，实现项目人才的充分融合和作用发挥。
（中共桐庐县委党校 丁雨婷）
