近日，中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展座谈会在京召开。会议指出，要严格落实机关党建责任，进一步强化制度硬约束，以深化党的建设制度改革推动机关党建高质量发展，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强保证。会议召开为推进新时代机关党建工作高质量发展提供了指南，也为赋能新时代机关党建工作提质增效指明了方向。
提高政治站位，提升思想认识，让机关党建“立”起来。机关党的建设是机关建设工作的“定盘星”，要进一步增强做好机关党建工作的责任感、使命感和荣誉感。深刻认识机关党建工作的极端重要性，要切实提高政治站位和思想认识，认真查摆问题、分析原因、制定对策、狠抓落实。要坚持以党的政治建设为统领，不断提高党员干部强化政治忠诚、提高政治能力，坚持旗帜鲜明讲政治，把讲政治的要求贯穿到机关党建全过程各方面。
抓牢党建工作，抓好业务水平，让党业融合“实”起来。要加速融合机关党建和业务工作，找准机关党建与“三驻三服务”工作契合点，有序组织安排机关党员干部进农村、社区和企业，要深入一线调研农村社区居民的急难愁盼问题，协调解决难题让民生服务更有温度，要常态化开展机关党员干部上门了解企业经营过程中存在的堵点痛点难点，开展送政策、送服务上门等活动，切实做到疏堵点、除痛点和解难点。
加强队伍建设，优化党建人才，让党务干部“活”起来。做优新时代机关党建工作，离不开一支政治过硬、专业过硬、担当过硬的党务干部队伍。在干部队伍建设上，部门一把手要履行党建工作第一责任人的责任，必须把党务干部队伍建设作为一把手工程盯紧抓实。功以才成，业由才广。抓牢党建人才，要严把入口关，注重选拔政治强、业务精、作风好的党员干部从事机关党建工作；要加强培育关，坚持将党建理论作为党务干部教育的中心内容，坚持开展党务工作专题培训班，有效提升党务干部业务水平；要筑牢考核关，完善体现正确政绩观要求的党务干部考核评价体系，做到有为有位。（浙江省诸暨市水利局 陈磊）
