组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要始终坚守公道正派这条“生命线”。如何把公道正派深植组织工作土壤、贯穿组织工作始终，这是常说常新的命题。作为组工干部，要牢牢把握组织工作的时代要求，把公道正派作为一种核心价值和不懈追求，始终做到常思公正之要、常守公正之心、常谋公正之策、常践公正之行。
组工干部要常思公正之要，传承“公道正派”优良传统。公道正派不是抽象的，更不是虚无的，而是具体的、实践的，其既有历久弥新的现实价值，亦契合组织工作的现实需要。组织部门工作的特殊性，决定了其一言一行、一举一动，都关系到每名党员干部的切身利益，社会关注度较高。组工干部必须始终牢记“无公不至于立道，不正更难以立身”的箴言，把公道正派作为一面旗帜、一面镜子，要用好的作风选作风好的人，才能在新时代开创新局面、作出新贡献。
组工干部要永葆公正之心，厚植“公道正派”使命情怀。要做到严格把关、坚持原则、任人唯贤、唯才是举，集中力量为人民群众培养和选拔出好干部。“正派”就是要讲政治、讲纪律、讲正气、讲原则，要襟怀坦白，光明磊落，不搞小圈子，不搞小动作，不以权谋私，不弄虚作假。这就要求组工干部要涵养使命情怀，在政治上保持更高站位、更高标准，要在思想上保持清醒头脑、坦荡忠诚，以浩然之气、平常之心多尽责。要在作风上保持务实清廉、慎责用权，不做“两面人”，真正能够“无私者无畏”。要实事求是，“不唯上、不唯书，只唯实”，用客观、辩证、发展的眼光了解干部、评价干部、推荐干部，防止不切实际、不接地气，防止主观性、片面性，要“一把尺子量到底”，为干部说公道话，不让老实人吃亏，把最合适的干部放到最正确的岗位。
组工干部要勇践公正之举，提升“公道正派”政治境界。“为政之要，惟在得人”。公道正派是组工干部的行为准则、本质属性，谈公道正派的意义与落脚点还是要体现在实践中。要坚持德才兼备、以德为先，做到知人善任、人尽其才，树好干部选任风向标，任人唯贤、唯才是举，大胆起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，让优秀干部能够在公开、平等、竞争、择优的选人用人环境中脱颖而出。要不断提升干部考核透明度、规范性，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，让能者上、错者容、庸者下，切实形成靠制度用人、按规矩办事的公道正派长效机制。
