8月5日，清华大学致理书院“向阳致新”实践支队16名博士、硕士、本科生应邀前往辽宁北票，以“发展因地制宜新质生产力的理论与实践”为主题，开展为期一周的“清华学子北票行”活动。
用资源招项目 用项目引人才 用人才聚人才
北票市将油页岩产业作为煤炭资源枯竭城市转型的持续产业，加大招商引资力度，于2019年成功引进世界500强企业海亮集团投资14.2亿元成立全资子公司——辽宁贝泽新材料有限公司。2022年9月，清华大学博士毕业生孙其星看到了“油页岩吃干榨净产业链”项目的发展潜力，毅然决然到辽宁北票最北面的小山村深耕，并先后吸引了3名曾经在清华假期实践期间相识的校友。如今的辽宁贝泽集聚了4名清华大学博士、硕士，吸纳了8名同济等高校硕士、26名华北理工等名校本科生，攻克了核心技术，实现固废全面利用、余热全面回收、油收率从65%提高到90%。北票市委组织部深入开展党委党组联系服务专家活动，将孙其星列为北票市委书记联系服务的人才对象，积极开展“以才引才”活动，通过他的牵线搭桥得到了清华大学校团委的大力支持，成功引入“向阳致新”实践支队16名同学，为北票农业、工业、文旅产业“把脉问诊”。
行程安排紧密 活动内容丰富 服务保障有力
开展“清华学子北票行”活动是搭建高端智力资源与地方发展深入融合平台的一次重要尝试，是吸引高校学子助力北票经济社会高质量发展的重要举措，旨在为攻坚之年打赢攻坚之战提供人才支撑。北票市第一时间成立工作专班，制定调研方案，多方征求清华大学校团委、孙其星，北票市委书记、市长意见建议，确保清华学子在北票调研取得实效。调研期间先后召开了见面会、座谈会，市委书记、市长、市委副书记、常委组织部长等主要领导或参加见面、座谈会，或陪同调研，全方位向清华学子宣传推介北票。见面会上，市长对北票市情况进行了详细介绍，并提出了“大枣保鲜”“磷石膏固废处理”2个课题，让同学们带着问题去调研。同学们先后走进一诺、通鑫、华兴万达，宏发、台吉现代农业产业园，四合屯鸟化石博物馆、大黑山、电商产业园等一二三产业20个调研点，看现场、听介绍、提问题。座谈会上，8名同学就一周内在调研点所见、所闻、所想与科技、工信、商务、人社、文旅、教育等市直部门开展深入交流，提出的意见建议将转化为北票振兴发展的澎湃动力。回到学校后，清华学子将进一步总结提升形成调研报告，同时在致理学院公众号推送北票调研情况，让更多的高层次人才知道北票、了解北票、来到北票。北票市将继续加大与清华大学对接力度，力争年内建立“研究生社会实践北票基地”，为清华研究生提供为期六周即30个工作日的实践岗位。
多措并举引才 用心用情留才 打造人才洼地
2022年北票市出台“北票聚才计划”，围绕人才引进、人才培育、平台建设、人才环境、工作机制等6方面制定政策措施30条，设立了200万元人才专项资金，向全社会释放北票“求贤若渴”的信号。2023年以来，北票市深入实施“人才工作五项工程”，多措并举引进高校毕业生，持续扩大人才增量。带领宏发、一诺、宏晟机械等域内龙头企业参加大连“海创周”、沈阳东北亚人才交流大会、沈阳博士行等省级大型招聘活动，与30余名高层次人才达成就业意向。广泛开展招聘活动，充分利用线上线下渠道发布企业招聘信息。通过网络平台直播带岗、“春风行动”专场招聘会、定期走进高校开展“百校千企”人才对接活动等，面向高校毕业生等群体共举办线上线下招聘活动300余场。2023年，北票成功引入高校毕业生1254人，较2021年和2022年分别增长234人、49人，其中研究生占比由2022年的0.2%上升到1.5%，市域外户籍毕业生占比达到10%左右，实现了人才引进工作新突破。今年年初至今，北票市引进人才911人。常态化回引域外优秀人才，成功引回在新疆等地工作的硕士研究生及域外优秀教师23人。深入开展校企合作，与省内外30余家大学院所进行合作对接，落地转化科技成果94项，坚持不求所有、但为所用原则，柔性引进大学院所高层次人才1000余人次，产业转型升级、企业创新发展得到有效助力。(中共北票市委组织部)
