内蒙古杭锦后旗为破解流动党员联系难、教育难、作用发挥难等问题，坚持“五点”靶向施策，精准发力，推动流动党员教育管理工作提质增效。
做好统计摸排，详细掌握流动党员底数。该旗多渠道开展流动党员排查统计工作，以支部为单位，通过电话访问、微信联系、网格走访、入村入户等形式对流动党员进行摸底排查，建立旗、党（工）委、党支部三级流动党员基本信息库，详细了解流动党员的基本信息、流出信息、流向情况以及在外表现情况，实行“一支部一册，流入流出各一册”管理办法，确保流动党员底清数明。14个党工委设立流动党员联络点，明确专职联络员，公布联络报到点名称、地址、电话等信息，方便流动党员联系报到，实现流动党员“流而有巢”。
强化教育学习，确保流动党员流动不失学。采取“线上+线下”教育方式，打造流动党员多维课堂。开展线上“送学”，将实体党支部的教育功能通过网络渠道向流动党员延伸，依托学习强国、共产党员网、杭锦后旗党建网、“您好杭后”等新媒体平台为流动党员推送学习信息540余条，参与学习2300余人次，形成对流动党员的“精准滴灌”。线下探索建立“流动党员红色联络员”模式，村（社区）“两委”成员、网格员、“陕坝大妈”共230余人作为红色联络员积极与辖区流动党员对接联络，开展常态化送学，全程化促学。
抓细考评管理，保障流动党员流而有序。旗委组织部每年对各党组织流动党员管理工作情况进行督导考核，并将其列入基层党组织民主评议党员的一项重要内容，促使各党组织对流动党员进行有效管理；根据线上学习、交流思想、党费交纳、动向报备等情况进行管理，更好地调动流动党员参与组织生活的积极性、主动性，详实记录流动党员参加“三会一课”等党内活动情况，切实增强荣誉感、归属感，规范流动党员管理。2023年度，杭锦后旗14个党（工）委已经将300余名流动党员动向报备、缴纳党费等情况纳入民主评议党员内容，进一步完善了党员队伍建设全链条工作机制。
发挥党员作用，引导推动流动党员干事创业。不断加强与流出党员联系，引导他们在外传播家乡“好声音”，当好推介家乡的“宣传员”，同时通过人才回引等政策，积极争取流出党员携带资金、技术、信息、项目等回乡，为家乡出谋划策，助力家乡建设，助力家乡全面振兴；鼓励流入党员到流入地报到，亮明党员身份，目前已有超过50名流动党员通过分享外地先进经验、建言发展举措，切实为支部建设支招、为百姓群众发声、为杭锦后旗高质量发展建言献策，形成了“流出变输出、流入变融入”的良好氛围。
做好关系转接，满足流动党员转接需求。以党支部为单位，安排专人定期与流动党员进行沟通联系，了解流动党员的外出基本情况及工作情况，对于外出时间较长且外出地点或工作单位相对固定的党员，主动对接联系流动党员转接组织关系，开具党员组织关系介绍信，转入所去地区、单位的党组织，切实做好流动党员管理服务工作。2023年度共为98名有转接需求的流动党员办理了组织关系转接手续，切实提升党员教育管理服务水平。
（内蒙古杭锦后旗委组织部 郭恒浩）
