近年来，江西省吉安市青原区烟草专卖局（以下简称“青原区局”）立足工作实际，创新工作机制，进一步提升清廉烟草建设质效，推动党支部战斗堡垒作用、纪检干部监督保障作用、党员先锋模范作用发挥更加充分，干部职工干事创业氛围更加浓厚，高质量发展的基础更加坚实。
深耕廉洁文化，厚植清廉沃土
连日来，青原区局将庐陵先贤文化和革命传统文化有机结合，充分挖掘本地特色文化资源中的廉洁元素，对廉政文化走廊进行完善更新，一个个展板、一句句标语不时引来干部职工的驻足观看和感悟点评。
廉洁自律是中华民族传统美德，也是国企干部职工应有的道德操守。在加强廉洁文化建设的具体实践中，青原区局注重机制建设，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作中整体统筹谋划，推进廉洁文化建设制度化、常态化、长效化。组织开展党章党规党纪知识竞赛，引导党员干部把遵规守纪刻印在心；开展“廉洁故事大家讲”“廉洁作品集体朗诵”等活动，营造崇廉拒腐浓厚氛围；组织干部职工观看廉政警示教育片，参观监狱、廉政文化展厅，持续筑牢思想防线；召开警示教育大会、剖析典型案件，强化警示震慑效应。
“阵地不仅要建好、管好、用好，还要充分发挥好教育和引导作用。”青原区局主要负责人张昊表示，将进一步积极整合、优化廉洁文化资源，形成线上线下多元资源优势，着力打造廉洁文化服务品牌，使全局党员干部职工从中汲取营养，在思想上正本清源、固本培元。
青原区局部分职工代表集体朗诵廉洁文化作品
强化监督制约，夯实纪律作风
为持续加强纪律作风建设，青原区局依托各部门职能职责、各岗位工作流程，系统梳理并更新廉政风险点，将廉政风险点嵌入到工作岗位、工作流程开展日常监督检查，注重运用监督执纪“第一种形态”，让提示提醒、批评教育成为常态，督促全体员工注重廉洁自律、认真履职尽责。
监督是一种约束，更是一种爱护和信任。为持续拓宽监督的覆盖面，放大监督的综合效应，青原区局不断探索监督工作的具体实施路径。领导班子成员对分管领域的干部职工常态化开展谈心谈话，了解员工思想动态，引导其时刻注重规范自身言行举止；与公安、交警建立联合检查机制，加大监督力度，要求干部职工切实维护公职人员的良好形象；开展廉政家访，向干部职工家属报告员工日常工作表现，同时了解员工“八小时外”生活情况，推动单位与家庭形成监督合力；向卷烟零售客户发放监督举报二维码宣传单，不断延伸监督触角。一系列措施的实施，丰富了监督内容，增强了监督实效，干部职工的思想防线不断筑牢、纪律作风明显好转，规范履职、依法行政和做优服务的能力水平取得了长足进步，各项工作赢得了群众的一致好评。
监督保障执行、促进完善发展，是综合监督部门的基本职责定位，也是服务保障高质量发展的有效路径。为使监督更加精准、科学、高效，青原区局综合监督部门建立专项行动监督工作联席会商制度，通过定期召开分析研判会，加强与专卖执法、卷烟营销等部门和基层网点的沟通联系，明确监督重点，校准履职焦点，推动各责任主体共同发力，全力保障各项重点工作落地见效。
青原区局工作人员（左）向卷烟零售客户宣传监督举报二维码
廉洁教育不止步，监督检查不停歇。下一步，青原区局将持续加强党风廉政建设，增强党员干部职工纪律意识、廉洁意识、规范意识和服务意识，以实干实效实绩推动青原烟草高质量发展。(吉安市青原区烟草专卖局 黄立新）
