自党纪学习教育开展以来，新兴际华投资有限公司（以下简称“投资公司”）按照新兴际华集团党委部署，聚焦党纪学习教育目标要求，深化运用“三结合”举措，在学纪知纪中明方向、强党性，在明纪守纪中守底线、勇作为，以实干实效实绩推动学习教育走深走实。
结合巩固深化学习成果，凝心聚魂。投资公司党委认真指导所属企业党组织制定学习教育计划、购置规定书目、编发指定学习材料，运用理论学习中心组学习、读书班、警示教育大会、国资e学等网络培训班、纪律党课、参观见学、党纪学习教育知识竞赛等方式，全面系统抓好《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）、《国有企业管理人员处分条例》等书目学习，用好中央层面发布的《条例》解读文章、辅导课程、解读微视频以及违纪行为典型案例，结合实际开展研讨交流。本级和所属企业组织落实领导班子读书班40余天，组织专题研讨40余次，组织党员、干部507人参加国资委党纪学习教育专题网络培训班，召开警示教育会议14次，观看警示教育片10余部，到全国廉政教育基地、反腐倡廉警示教育基地、国务院国资委“守纪铸忠诚 担当建新功”党纪学习教育展等场所参观见学近20次，各级领导干部和党组织书记讲授纪律党课70余次，成功承办了新兴际华集团团委党纪学习教育知识竞赛，并夺得第一名好成绩。通过学习教育，引导党员、干部对党绝对忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
结合新兴际华集团“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”活动拓展年，激发干事创业热情。认真贯彻落实新兴际华集团“能力提升建设年”行动，深度聚焦公司当前生产经营改革发展各方面问题，坚持“发展导向+提能力、强创新”，扎实开展“三我”拓展年活动。本级和所属企业党员带头结合企业和岗位生产经营以及质量、效益、能力提升等重点任务，制定“三我”任务清单500余份，并围绕一季度和半年指标任务完成情况，开展了两次“超越年度生产经营预算目标、超越年度党建工作计划目标”评比，推动党员干部在实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，强化担当、务实、进取的干事创业浓厚氛围，不断夯实高质量发展根基。各企业还结合企业特色、业务特色、党建特色积极开展党建品牌创建活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动党建工作与生产经营深度融合。北京3501党委“财富先锋”、南京资产党委“同心共赢”、石家庄资产党委“心系农业 保军为民”、广州新星经营党支部“星耀中华 实干争先”等党建品牌先后被评为第四届和五届国企党建创新优秀案例。在此基础上，广泛开展2024年“两优一先”表彰暨基层示范党支部命名表彰，受到新兴际华集团和投资公司表彰的先进基层党组织13个，优秀党务工作者和党员33名，营造了创先争优、干事创业的良好氛围。
结合中心工作，促进公司改革发展。认真贯彻落实新兴际华集团第三次党代会精神和年度工作会议部署，聚焦资产运营、聚焦价值创造，紧扣强化经营、深化改革、促进发展工作任务，以党纪学习教育为契机，以严明纪律过硬作风作保障，保持定力、挺纪在前，干字当头、狠抓落实。要求各级领导干部带头找准工作方向，善于观大势、讲大局、抓大事，进一步强化基础管理，增强二三级协同联动效应，持续构建标准化运营管理体系。带头紧抓主要矛盾，精准施策，在目前商业物业需求市场依旧整体紧缩的形势下，突出“坚定信心，担当尽责，狠抓落实，全力确保年度目标任务”的工作主题，深入调研、精准研判，积极争取政策资源，在不断推动发展中解决矛盾问题，以务实有力的实际行动提振信心，以自身工作的确定性去应对外部市场的不确定性。带头持续深化“三项”制度改革，进一步把市场化经营机制引入到公司内部，充分调动干部职工积极性和主动性，为推动年度目标任务达成不断注入新动能。今年上半年，投资公司积极克服商业物业市场不太景气的困难，实现经营利润同比增长56.58%。
（新兴际华投资有限公司）
