近年来，四川省工程咨询研究院把高质量推进党支部标准化规范化建设作为基层党建的重点课题，针对调查研究中发现的工作短板和实践中存在的问题，该院坚持问题导向、目标导向和效果导向，自制印发支部标准化规范化建设工作手册，在院内深入开展“四强”党支部和“四优”党员、“一支部一特色”党建品牌等创建活动，总结提炼出支部党建“一二三四”工作法，以有效载体和有力抓手，努力推动形成党支部标准化规范化建设的创新路径和生动局面。
鲜明“一个导向”。四川省工程咨询研究院牢固树立党的一切工作到党支部的理念，鲜明大抓支部的导向。以党的政治建设为统领，选齐配强党务干部，院党委书记抓党委工作，设立院党办负责党建日常工作，内设机构主要负责人担任支部书记，从组织架构上确保党建与业务同部署同落实、两手抓两不误。按照党中央、省委对支部工作的具体要求，结合单位实际，从党的政治思想建设、组织体系设置、党员教育管理等7个方面进行规范，制定印发《四川省工程咨询研究院党支部标准化规范化建设工作手册》。认真落实“抓书记、书记抓”的要求，汇聚党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、党委成员“一岗双责”、院党委书记具体责任、党支部书记直接责任等“五责”协同抓党建的合力。近年来，四川省工程咨询研究院农林水利项目处党支部被四川省发展改革委直属机关党委评为先进基层党组织，30多名党员被评为四川省发展改革委和省工程咨询研究院优秀党员。
开展“两项创建”。四川省工程咨询研究院认真落实新时代党的建设总要求，积极探索新时代加强支部党建工作的新方法，探索发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的新途径。在全院深入开展“四强”党支部、“四优”党员和“一支部一特色”党建品牌等两项创建活动，融入基层党支部建设的经常性工作中。年初，基层党委统筹谋划、动员部署，各支部制定“双创”方案，明晰问题清单、创建措施、责任人和创建目标。每年“七一”前夕，对“四强”党支部、“四优”党员和“一支部一特色”党建品牌创建情况进行验收评比，结合“两优一先”一并给予表扬奖励。通过典型引领、正向激励，增强基层党支部的创造力凝聚力战斗力，引导基层党员做优秀党员、当干事先锋。
用好“三条机制”。一是用好党委研究党建工作机制。每年初，在院党委（扩大）会议上，党委将全年党建工作与工程咨询业务同研究、同部署。年中，院党委研究一次党建工作，分析上半年党建工作存在的问题，提出整改意见、制定整改措施。年底，党委听取一次党支部党建工作专题汇报，总结一年的党建工作，谋划下一年的党建工作。二是用好党组织书记抓基层党建述职评议考核机制。每年6月底前，支部书记向院党委书面述职；年底，院党委召开全体支部委员大会，听取各党支部书记现场述职，并组织评议。三是用好日常督导机制。创新“三个一工作法”，即：院党办和院纪委联合对各支部落实“三会一课”等组织生活和党内法规制度一季度一次督查通报；对各支部抓党建工作的质效一季度一次评比排序，纳入年度考核；对党员思想、队伍违纪违规、廉洁风险一季度一次研判分析，给院党委提出对策建议。各党支部围绕服务中心、建强队伍开展工作，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，高质效推进基层党支部标准化规范化建设。（殷忠波）
