基层是进一步全面深化改革的重要阵地，推动基层减负见实见效，关键要持续发力祛除形式主义“包袱”，为基层“松绑解压”，让干部“轻装上阵”。
为制度实施“提质增效”。改进作风最终还要靠制度，制度的生命力在于执行。要推动基层减负精准到“点”上，避免“越减越负”，就要增强制度执行力，防止用形式主义的办法解决形式主义问题。减负的主战场虽在基层，但绝非基层一家之事，要做到上下同欲，上级部门不能置身事外，既要交任务也要教方法，让基层少些阻碍、多些动力。要“挤一挤”各类材料报表中的“水分”、为督查检查“瘦瘦身”、给文山会海“减减重”，让基层干部减轻负担，有更多的时间和精力去思考发展、推动落实。
为痕迹管理“瘦身减重”。“痕迹管理”本是用来印证工作的辅助材料，一旦用力过猛就会产生以痕迹证明工作、代替工作的现象，滋生出“痕迹主义”，不仅让基层干部叫苦，也让群众反感。要跳出“痕迹管理”的误区，认识到“留痕”只是手段，而不是目的，推动“痕迹管理”向务实干事转变。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要注重对工作实绩的考核，不能光看台账资料提供了什么，更要扑下身子听听群众说了什么，要将考核的“标尺”交到群众手里，由群众评判、请群众打分，杜绝被“痕迹”绑住手脚，在真抓实干中自然留痕。
为基层干部“撑腰鼓劲”。上面千条线，下面一根针。基层干部作为各项政策执行的“神经末梢”，承担着为群众排忧解难的“一线硬任务”，每一“针”都关乎工作成效，让基层干部摆脱形式主义羁绊至关重要。但为基层干部减负并不意味着实干可以“打折”。减负，减的是量，求的是质，要在减负中激活基层干部昂扬的“精气神”，在自己的职责范围内能够更用心、集中精力干事创业。要用事业激励干部，让基层干部敢于在一线克难攻坚，练就想干事、能干事、干成事的硬本领、铁肩膀，用干部成长的“加速度”按下各项工作提能的“快进键”。（中共江山市委组织部 朱虹霏）
