年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是干部队伍的新鲜血液。年轻干部要抓住基层锻炼和学习的契机，敢于发问、敢于调研、敢于压担，用青年的热忱与朝气在基层淬炼出真正的本领。
常怀求知若渴之心，淬炼真才实干。新时代的年轻干部，学历高、素质好，如何将多年所学与工作所需相结合，转换为解决实际问题的能力，是工作的重要“课题”。干部成长无捷径可走，只有风雨才能见世面，年轻干部要当虚怀若谷的“海绵”，放平心态、拿掉“光环”，在工作中认真对待每组数据、仔细核准每张表格、深入谋划每个方案。要明白“高手在民间”的道理，多去田间地头寻找答案，在结合专业素养优势的同时紧跟身边标杆、业务前辈、一线群众，来规划工作的方向，提炼复盘的思考，真正实现业务能力提升，只有经历摸爬滚打，沾上些“泥土气”，才能扎实沉淀、快速成长。
扎牢为民服务之根，守正工作初心。基层是各类政策落地的最后一公里，干部工作的质量将直接影响人民群众对公共服务效能的感知度，因此秉持“为民服务”的理念是年轻干部的必修课。要始终坚持“把为人民谋幸福作为检验改革成效的标准”，在日常工作中不能“久居高堂”，要走得近群众的乡间屋院，下得了农户的水塘稻田，听得懂乡亲的质朴方言，在不断实践中增强群众工作经验，熟悉各类政策，了解基层群众的真实诉求。只有扎根到群众中去，才能在层出不穷的民生问题前切中要害，才能在制定区域政策的时候将效力落在民生实处，做出让群众体会得到的温情与实惠。
勇担攻坚克难之举，开拓基层新局。随着改革步入深水区，敲锣打鼓就能完成伟大复兴的想法必须摒弃。站在新的起点上，年轻干部要争做基层改革的排头兵，将青春的朝气与活力注入工作中，要学会主动汲取物质、信息、人才等资源，并积极投身到艰难险重的改革任务中去，在实践过程中勇于跳出“舒适圈”，在重担摔打下找准问题症结，运用全局思维和系统理念推进改革，敢挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，以功成不必在我，功成必定有我的信念成为新时代征程中敢为善为的引领者，为基层发展划出一道靓丽的风景线。
（浙江省长兴县委组织部 高珑瀚）
