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培育“领头雁”队伍 提升基层治理效能

街道党组织书记作为基层“领头雁”,是推动基层治理,提升居民生活幸福指数的中坚力量。因此,必须育好育优育强头雁队伍建设,充分发挥街道“主心骨”作用,才能助推提升基层治理效能。

激发“领头雁”接连学习,掌好基层治理“思想船舵”。群雁高飞头雁领,作为基层“领头雁”的街道党组织书记肩负使命和担当,要想充分发挥头雁的带队领航作用,第一要义是固其思想。思想是行动的先导,能够指引正确的方向和价值观,为保持基层治理思想高度,推动提升基层治理效能,街道党组织书记就要以身作则、率先垂范,做到勤学勤思善学善思,努力抓好自身新理论的学习,走好脚踏实地学、久久为功学、与时俱进学的“三步法”学习战略,并学会高瞻远瞩思维,客观动态地评估基层发展的实际情况,串联起新时代基层治理新方向新思路,制定基层治理堵点清单,研思如何把握好居民群众需求等元素,以简便求解基层治理方程式,从而为群雁把好正确的发展新航向。

鼓励“领头雁”接力奋斗,划好基层治理“实干船桨”。雁飞千里靠头雁,要让基层治理有成效有长效,作为头雁要思定而行,行而有思,不能只停留在治理街道思想上的前进,更要铆足干劲,当好行动派、实干家,让行动跟得上,行得稳。无论是基层群众邻里间的矛盾纠纷,还是基层居民群众的关心探望,大到民生改造实事工程,小到嘘寒问暖群众心头事,都建立在街道党组织书记以真诚敬畏群众之心上,不断走到群众身边,在唠家常过程中及时发现问题狠抓落实,将问题发现在源头、解决在源头。此外,还要多汲取先进的治社发展好思路、好方子,突破原有的治理圈,奋斗实干,以确保基层治理各项决策部署的最终成效符合新时代要求。

引导“领头雁”接续创新,牵好基层治理“动力引擎”。惟改革者进,惟创新者强,改革创新始终是制胜的法宝,它能够激活基层治理的神经末梢,助推基层治理用实招、出新招、见成效。在新时代发展浪潮下,基层治理风貌日渐更新,街道党组织书记要大胆跳出原有的治社思维定式,应当学会创新,牵引多方资源,调度多元力量,推动街道又好又快发展。基层治理的创新,不是一定要从无到有的创造出新事物,也不是必定要进行彻底性的变革,而是要在街道发展的原有框架内,着眼小处,填充服务内容,进行微治理、微调整、微创新。这就需要街道党组织书记拥有“明者因时而变,知者随事而制”的智慧和洞察力,动态监测基层运转情况,秉持群众需求在哪里,治理就在哪里的原则,脚踏实地地从群众满意的事情做起,从群众不满意的事情改起,开拓基层微创新治理的新思路新跑道,让群众过上舒心的好日子。

(浙江省绍兴市越城区府山街道办事处 任杨佳)

[责任编辑:钟超]