2024年，江西省万安县林业局党委不断探索实践，努力打造“传承红色基因，领航绿色发展”双色党建品牌，以“党建红”引领“生态绿”，以“项目攻坚 比拼提升”活动为抓手，大力推行“三学三新三融”党建新路子，让生态建设、产业发展、资源保护、林业改革等重点工作与党的建设深度融合，实现了林业各项工作高质量发展。1—8月，造林绿化4.1万亩，发展毛竹丰产林2万亩、高产油茶1.89万亩，建成林下经济示范基地15个，实现林业总产值24.6亿元。
“三学”促基础，让党员干部“动”起来。学理论。采取示范党课、专题辅导、专家授课、现场教学、交流研讨等多种形式对机关党员干部开展培训，深入开展“走看听学比”，走出去向林业发展先进县学习，学产业发展、学改革创新，活学活用，推动林业高质量发展；邀请林业专家进行授课，学林业技术、学发展理念，建立常态化学习培训制度。学业务。结合干部“业读”“立足岗位大比拼、争当攻坚好标兵”等系列活动，合理安排业务学习内容、不断优化业务学习形式，持续将林业新政策、新理念、新知识灌输进每位干部心中，让林业系统的每一名干部职工都成为“两山”转化的主力军。学典型。选树“四最”先进典型、攻坚比拼标兵等先进典型7名，设立党员先锋岗，组建产业发展、森林防火“吉先锋”党员突击队，形成了以点带面、争先创优、比学赶超的浓厚氛围。2024年，1名同志被评为县优秀共产党员。
“三新”促提升，让机关党建“活”起来。探索林业党建新路子。在全县林业系统深入实施双色党建品牌创建，按照“一支部一特色”思路，推动各党支部在“传承红色基因，领航绿色发展”双色党建品牌总体框架下，结合各支部实际创建党建子品牌，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，激发党员队伍的内生动力。夺取工作突破新成效。建立周“晒”制，成立工作专班，实行“分片包乡”制。持续开展“百名干部访万家”活动，组织林业技术人员深入全县乡镇（场）开展林业技术指导420余次，有力推动林业各项工作的有序开展。党员干部带头开展造林指导、森林防火宣传等，万安县连续五年被评为全省森林防灭火“平安春季行动”先进单位。开创素质提升新局面。抓好谈心交心、组织推优、标准提升，在党支部开展学习党的二十大精神、塞罕坝精神系列主题活动，通过与国家林草局生态中心开展党建共创活动，达到“互观”学经验、“互检”找差距、“互学”补短板、“互促”提质量的目的。
“三融”促振兴，让机关效能“强”起来。做优“生态绿”融合文章。充分发挥党员干部在造林绿化、森林防火、产业发展中的先锋模范作用，仅2023年就完成营造林9.65万亩，超额完成年度目标任务，营造林面积为全吉安市之首，也是万安历年营造林面积之最。成功承办了全国首部《林长制工作规范》省级地方标准启动仪式、首届竹产业经验交流会暨（万安）招商推介会等多项大型活动。做实“林农富”融合文章。始终把林业产业发展作为兴业富民的主要举措，着力建设竹科技产业园，招引投资15亿元的天睿竹业落户万安。深入推动“三方得利”模式发展林下经济，累计种植中药材5500余亩。2023年万安县林业总产值达32.534亿元，一二三产同比增长5%以上，林业经济规模进一步扩大。做好“人才强”融合文章。与国际竹藤中心签订了合作框架协议，创建了竹能源与碳材料科创中心，引进了10位竹领域专家入驻科创中心，有力增强了万安竹产业发展方面的科技支撑力度。对年轻干部开展“青蓝结对”培养模式，深入实施“井冈星火”培养计划，让年轻干部实现“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”，不断培优育壮林业干部队伍。（万安县林业局 陈玥 陈延端）
