在乡村，人才始终是乡村全面振兴的第一资源。现如今，加快发展农业农村现代化的脚步声已经越来越近，更需要发挥好人才要素的引领作用，引人才活水润泽乡村全面振兴的沃土。
真招实策筑巢引凤，以“心”为立足点引才。农业农村人才支持政策不断健全完善，为人才营造起了“谋事有舞台、干事有机会、成事有空间”的良好氛围。依托政策引领，各大乡村新兴职业层出不穷：规划乡村发展的农村职业经理、推动农业领域创新的农创客……特色的岗位需求增加了乡村人才的覆盖面，让精通不同领域、掌握不同技能的人才在乡村破“土”而出、茁壮成长。唯有不断挖掘乡村深层次需求，用好政策这一“金钥匙”，向乡村人才提供多样化选择，才能为引才注入源头活水，培养造就农村发展引路人、产业带头人、政策明白人。
新型人才增色添彩，以“新”为着力点用才。随着“互联网+”的全域渗透，数字农业也成为农业现代化的重要一环，而人才更是数字化发展的重中之重。一方面，要善于挖掘本土农业技术新匠人。完成脱贫攻坚的历史任务后，一大批新农人告别“等要靠”思想，依靠技术引领，聚焦新型农业，走出来一条现代化农业发展的新路子。这些具备新思想、新技术的新农人，引领着农业农村现代化的方向，是推动数字与传统农业融合的“破题点”，需要加以发掘。另一方面，要组织技术培训提升农民整体技术水平。在培训中发现人才、培养人才，为想创新、想改变的人才提供知识保障和信息指引，推动新型人才队伍建设。
美丽乡村深耕发展，以“兴”为关键点留才。如何让乡村人才“留住脚步”，而不是“到此一游”，最关键的就是让他们找到归属感。浙江省持之以恒推进“千村示范、万村整治”工程二十余年，城乡公共服务差距不断缩小，打造了山乡景美的人居环境。拥有“好看的皮囊”的同时，也要注重发展“有趣的灵魂”。在广大乡村，一项项民俗活动热闹起来，一座座文化礼堂亮了起来。真挚的乡音乡情、真诚的社会环境、真切的绿水青山，让各类人才在乡村工作的幸福感、满足感不断提升，美丽乡村的“软环境”逐渐熔铸成乡村人才发展的“软黄金”。
乡村全面振兴的号角已经全面吹响，我们已经告别“致富靠开采”，迎来“种树能赚钱”。积极推动乡村人才振兴，引进人才、用好人才、留住人才，让各类人才在乡村全面振兴的“大舞台”上大施所能、大展才华、大显身手，人才的点滴星光终究能汇聚成乡村全面振兴的璀璨星海！
（永康市花街镇人民政府 陈昱璇）
