习近平总书记强调，学习好贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。抓好改革，关键在党，关键在人。组织工作要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，进一步凝聚党员干部人才合力，推动取得更多可知可感的成效，努力在进一步全面深化改革中展现新担当新作为。
统筹“知”与“行”，明确政治站位、政治定位、政治方位。旗帜鲜明讲政治，善于从政治上观察和处理问题，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。聚焦笃学笃信，先学一层、学深一层。把党的二十届三中全会精神的贯彻落实作为党员干部教育培训的首学、首课，推动党员干部带着责任学与思、带着使命践与悟，提升干部的政治历练和政治能力，引导党员干部人才凝聚改革共识、增强改革自觉、提升改革本领。聚焦大局大势，先谋一度、谋实一度。牢牢把握组织路线服务政治路线的基本定位，围绕进一步全面深化改革主题主线，从中央和省市区委决策部署中找准工作重点和工作关键，特别是围绕新能源之都、“两湖”创新区建设和区委“三大任务”，坚决做到中心工作推进到哪、组织工作就及时跟进到哪。聚焦实干实效，先行一步、行稳一步。认真梳理《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中对组织工作提出的新任务新要求，加强前瞻性思考、战略性布局、整体性推进，健全上下贯通、执行有力的组织体系，走好群众路线，问需、问计于民，尊重基层和群众首创精神，推动学习成果有效转化、落地见效，不断提升武进组织工作的显示度、美誉度。
找准“标”与“靶”，激活关键主体、关键群体、关键个体。发扬钉钉子精神，进一步激发基层党组织和党员干部人才改革活力，把改革的共识变成攻坚的行动。夯实特别能攻坚的改革堡垒。按照“党建要引领、网格要夯实、力量要下沉、资源要激活”要求，大力推行“机关干部到社区、镇街干部到村组”的“双下沉双报到”机制，不断提升“网格+”强基赋能水平和基层治理成效。持之以恒提升村级造血能力，推动集体经济300万元、400万元、500万元“振兴矩阵”基本成型。全面深化产业链党建，有序提升“链上企业点单、产业链党组织派单、相关单位接单”组织化程度，以更高层次、更高水平、更大成效促进企业发展。锻造特别能战斗的改革队伍。持续深化干部队伍“月旦评”制度，按照换届要求和工作需求，统筹做好日常选配、专项选配和换届需求集中选配的协同协作。坚持强化专业训练、实践锻炼，加强政绩观教育，把更多年轻干部放到艰苦复杂环境、关键吃劲岗位锻炼成长。优化完善综合考核，探索区管干部履职评价操作办法，以精准指标体系、合理结果评价不断提升考核科学性。厚植特别能创新的改革沃土。坚持以产聚才、以才促产，抓好产业科创人才和科创服务队伍建设。高标准承办名城名校合作行，高频率举办异地邀请赛，高水平策划人才周，高能级举办海外创业塞，与企业联动引育一批高层次人才，支持建设一批公共服务平台和创新空间，做深人才服务站和引才合伙人机制。探索人才政策动态评估机制，推动人才公寓服务赋能迭代升级，让人才爱上常州、留在武进。
打通“桥”与“路”，把牢重要落点、重要节点、重要支点。善于“十指弹琴”抓重点、牵住改革“牛鼻子”，以组织工作点上之功服务全局之效。坚持辩证思维破题破冰。突出重点、精准发力，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，特别是在理论学习常态长效、激励干部担当作为、年轻干部选育管用、基层“带头人”队伍建设和流动党员管理等重点领域，稳慎做好镇（街道）权责清单试点等一批上级交办的重点任务，突破路径依赖，进一步完善制度、机制、体系，打造一批可复制可推广的经验。坚持系统思维求解求成。系统谋划，多头并进，推动全局与局部相配套、当前与未来相协调。干部工作重点做好中长期规划布局，探索建立干部政治素质考察机制，推动政治能力、业务能力全面提升。党建工作重点做好党建引领乡村全面振兴、基层治理和产业发展三篇文章。人才工作重点聚焦高层级平台建设，引育一批契合武进当下和未来需求的优秀人才。坚持底线思维守正守责。下好先手棋，打好主动仗，持续深化组织部门自身建设，牢固树立和践行正确政绩观，强化底线思维和风险防范，做到“有守”和“有为”的有机统一。持之以恒做好党纪学习教育“后半篇文章”，经常性开展纪律教育，推动强党性、守纪律、优作风的一体衔接、一体贯通。
（作者：胡泊，系常州市武进区委常委、组织部部长）
