内蒙古杭锦后旗聚焦新业态新就业群体党建工作，积极围绕织密组织体系、优化服务阵地、培树模范队伍，引导新业态新就业群体积极融入基层治理，推动基层治理提质增效。
组织联动，建强“组织链”。建立“旗委+两新工委+行业党组织+社区党组织+企业党组织”的新业态新就业群体党建工作体系，以“三问三建三引领”为抓手，在快递联合会、物业协会、影星化妆等“两新”组织建立党支部，在邮政储蓄银行营业网点开发爱“新”服务站，在交通道班建设“司机之家”，在社区党群服务中心广泛建立新就业群体群团组织，努力实现新业态新就业群体从业人员组织联系、工作联系、服务联系全覆盖，引领新业态新就业群体在服务“两件大事”、推动高质量发展中做贡献。
阵地联建，做优“服务链”。紧扣新就业群体需求，建成红蜂驿站、红纽带党群服务中心、“小个专”党建联盟，为新业态新就业群体党组织提供暖“新”港湾。红蜂驿站开设政策宣传、就餐茶水区、红色共享书吧、应急便民服务区等多个功能区，配备了冰箱、微波炉、饮水机、免费Wi-Fi、充电设备、雨衣雨伞等设备设施，为快递员、外卖小哥提供10余项基本服务，2024年上半年共接待户外劳动者2000余人次；“红纽带”推行党建联合体“双报到、双服务”，为成员单位搭建起学习观摩、结对帮扶、志愿服务等活动平台，引导党员参与产业发展、项目建设、基层治理等30余次；“小个专”党建联盟，把党的组织优势、功能和力量贯穿发展全过程，22名党建指导员被选派到相关党组织，推动党的建设和“小个专”发展同频共振、互融共进，助力市场主体高质量发展。
队伍联培，激活“治理链”。制定《党建引领外卖送餐员融入基层治理的实施方案》，通过发挥外卖送餐员基层治理护航员、食品安全监督员、交通文明践行员、风险隐患排查员、社区治安守护员“五大员”作用，引导外卖“小哥”参与志愿服务、关心特殊群体、宣传法律法规、食品安全监督等活动。共发现提醒资质即将到期商家20余家，上报安全隐患30余处，宣传药品安全知识200余次……用通俗易懂的语言，细说党的惠民政策带来的变化，把“大道理”分解成“小菜单”，将“书面语”转化为“家常话”，把党的创新理论传递到居民群众中，推动新业态新就业群体由“管理变量”转变为“治理增量”，助力提升基层治理效能。
（内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗委组织部 郭恒浩）
