“成事之要，关键在人，关键在领导干部。”身处“千帆竞发，百舸争流”的时代，知识若不及时“更新”、本领若不及时“跟拍”，就容易被淘汰，特别是扎根基层的党员、干部，肩头挑着重担和使命，更是需要重点关注、重点培养的对象，各地区职能部门当下足“内外功夫”，真正做到向内补养分、向外强筋骨、内外兼修成栋梁，让千里马竞相奔涌于伟大时代，形成比拼争先的正向氛围。
“固本培元”思想养分源源不断，“向内赋能”激活“吾将上下而求索”的进取心。身处世界百年未有之大变局之中，以视野的广度、境界的高度、思考的深度去“透视”各种难题，在理论学习、实践探索中，提高工作的预见性、创造性，对于当代干部来说尤为必要。特别是个别干部拥有一腔热血和斗志，却没有“看家本领”傍身，遇到难题就像“无头的苍蝇”，足以见得“腹中空空”有多急人、多耽误事儿。各地区当让思想养分“润心赋能”，既要常态化开展好思政育人的课堂，组织干部及时吃透“上情”、准确了解“下情”、全面掌握“外情”、深入总结“内情”，更要根据“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦基层难点痛点向干部解疑答惑，真正在“向内赋能”中最大限度激活“吾将上下而求索”的进取心。
“强筋壮骨”风风雨雨千锤百炼，“向外发力”沉淀“宝剑锋从磨砺出”的经验值。正所谓“人在事上练，刀在石上磨。”扎根基层，一方面要处理千头万绪的基层事务，另一方面也要解决应急突发事项、服务于大局发展，无疑对干部能力提出了更高的要求。如果干部培养工作还停留在“纸上文章”，困在会议室里看看讲义、听听教案，不仅难以入心入脑，更起不到良好的作用。说到底干部还是要到实践中切切实实解决问题，那不如就将课堂搬进田间地头、社区大院、基层一线，在听群众抱怨、问群众意见中来场“现场办公课”，在问计于民、拜民为师中来场“调查研究课”，在问诊疑难杂症、解决急难愁盼中来场“火热实战课”，推动干部真正在风雨中见世面、强筋骨，做到“向外发力”沉淀“宝剑锋从磨砺出”的经验值。
“修身养性”清风拂面不忘初衷，“内外兼修”永葆“任是无人也自香”的自省姿。能力的提升绝非朝夕之功，不是一次培训、一次历练、一场打拼就能修炼的“终身技能”，而是要在不断反思、沉淀、总结、回头中，得到感悟、启迪智慧、守住初衷的一场“修行”。所以，各地区当引导干部做到“修身养性”让清风拂面保持清醒头脑、始终不忘初衷所在，既要不断引入群众的意见、声音和监督，让干部明白事事、时时、处处都要为民担当、为民奋斗，更能常常“敲打”自己，明白其一言一行、一点一滴都有人在看、有人在意，方能始终以“严要求、高标准”砥砺自我，切实以自我革命的自觉性打造和锤炼自己，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，在勇于正视问题、修正错误中深悟“内外兼修”之道，真正永葆“任是无人也自香”的自省姿。
