近年来，江西省宜春市铜鼓县大塅镇聚焦离退休干部服务管理工作中的堵点、难点问题，坚持以“余晖先锋”党建品牌创建为抓手，着力从学习教育、关心关爱、作用发挥等方面精准发力，为离退休干部提供个性化、亲情化、精准化服务，切实提升老干部服务管理工作质量。
夯实信念根基，以政治引领激发动力。强化共管共建。坚持党管老干部工作原则，制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，将老干部工作纳入工作要点，与中心工作同部署、同推进、同落实。同时，明确班子成员具体分管离退休干部党建，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。强化责任落实。每年精心制定老干部工作要点，将老干部党建工作纳入党建工作成效考核指标体系和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议重要内容，镇主要领导定期听取离退休干部党建工作情况汇报，研究部署全年老干部工作，推动老干部工作落地落实。今年来，先后2次召开党委会议专题研究部署老干部工作。强化阵地建设。依托居委会老干部活动中心、老年大学活动场所，充分整合现有资源，深入开展示范离退休干部党支部创建，着力打造集党建活动、文化养老于一体的综合性共享阵地，为离退休干部就近学习、参加活动、作用发挥创造良好条件。
强化制度落实，以服务引领抓好保障。抓好思想建设切入点。结合“三会一课”、主题党日活动，创新学习载体，成立政策理论宣讲队，以“移动课堂”“板凳会”“围炉夜话”等灵活方式激发老党员归属感和积极性。同时，指导老党员使用“学习强国”等平台，组织开展多渠道线上学习，结合“光荣在党50年”活动，邀请老年党员分享红色故事，为年轻党员同志上党课，传承红色基因。抓好党内关怀保障点。严格落实离退休干部待遇保障措施，把党的温暖和关怀及时送到心坎上，在元旦、春节、重阳等重大节日和重要时间节点组织开展集中走访慰问，积极为老干部开展考察、调研等活动提供必要的服务保障。一年来，先后走访慰问老干部120余人次，发放慰问金3万余元，兑现离休干部资金16.8万元。抓好文化养老着力点。与机关党支部精心编排节目，以歌舞、朗诵、小品等形式宣传党的二十大精神，组织前往排埠镇开展“传承红色基因、淬炼党性修养”联建活动。定期举办老年运动会，积极谋划民族器乐表演、广场舞、歌唱等活动。今年来，通过游学、参赛等方式先后组织60余名老干部、老党员参加县内外有关文体活动10余场，为传播客家文化作出积极贡献。
坚持强基固本，以组织引领搭建平台。聚焦信息化建设。建立“一人一策”台账，全面摸清、准确掌握离休干部基本信息，完善“银发人才库”，探索老同志智库工作机制。明确班子成员与离退休干部结对，确保政策待遇不折不扣落实。建立老干部工作微信群，及时向老干部推送政策解答、活动通知、健康养生等信息。聚焦服务大局。围绕农旅产业发展规划，聚焦特色产业发展，充分发挥好“余晖先锋”传帮带作用，通过举办培训班、开展田间课堂、网络教室等多种形式开展农业科学技术培训。一年来，“余晖先锋”全覆盖深入14个村（社区），组织开展农村青年培训1000余人次，强化技术指导服务，以实际行动助力乡村产业振兴。聚焦作用发挥。充分调动“余晖先锋”积极性，引导发挥自身优势，担任“村级管家”定期深入中小学校开展法治宣讲、关心关爱、社会实践等活动，精心组织开展传承民族文化、弘扬红色家风等活动，为青少年学生成长成才提供良好环境，为经济社会发展贡献“银发力量”。一年来，共组织老干部开展法治宣讲5场、红色教育活动30余次，覆盖学生3000余人。（江西省宜春市铜鼓县 黎丽云 金宇）
