内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗旗委组织部坚持立足政治机关定位，以建设“讲政治”部门、打造“讲政治”队伍为目标，深入开展“政治机关建设年”活动，从“凝心铸魂”“业务融合”“清风正纪”三个方面持续发力，扎实推动政治机关建设取得新成效。
聚焦政治引领，打造“忠诚组工”。紧扣政治机关定位，不断加强对组工干部的党性锤炼和政治忠诚教育。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，落实到部机关干部大会、部务会等所有会议中，及时传达学习。认真落实组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，组织部机关干部到党建主题文化园、宝音事迹馆、乌梁素海、抗战纪念馆等红色教育基地开展党性实践教育，接受红色精神洗礼和党性锻炼。充分运用“书香组工”载体，定期对《中国共产党党内法规制定条例》学习内容进行闭卷测试，不断提升组工干部的政治素养和理论修养。截至目前，共举办“书香组工”学习15期，组织《中国共产党党内法规制定条例》闭卷测试6次。
聚焦能力提升，打造“精专组工”。扎实开展组工干部“零差错”行动，深化岗位练兵，实现政治能力与业务水平有机融合、同步提高。坚决整治“三多三少三慢”问题，以制度淬炼政治能力，建立健全周例会制度，实行重点工作清单化督办，把组织工作落实与上级要求、实践需要和基层实际结合起来，确保实现年度工作有清单、每周工作有督办。建立健全办文“三审三签字”、办会“三清三闭环”、办事“三问三到位”机制，切实做到“环环有人把关、层层有人落实”，不折不扣将“零差错”要求贯穿组织工作全过程。注重结果运用，实施日常积分考核，建立负面清单扣分制度，细化轻微差错、较大差错和严重差错3类21条扣分细则，将“零差错”专项活动落实情况作为组工干部平时考核、年度考核、评先选优等方面重要依据，不断增强工作纪律的权威性和约束力。
聚焦作风建设，打造“清廉组工”。严格落实“七个必须、七个严禁”纪律要求，认真执行“三重一大”、重大事项请示报告等制度，从严从实管理组工干部。常态化开展廉政警示教育，实行重点节点、关键岗位廉政谈话提醒，依托“三会一课”、主题党日，定期学习党规党纪、典型案例等，组织开展廉政警示教育2次，参观警示教育基地1次，签订廉洁自律承诺书38份。健全完善部机关管理制度，对单位已有的各项制度执行情况进行“回头看”，查漏补缺，重新修订完善公文办理、议事决策等制度11项。全面梳理岗位廉政风险点，组织开展廉政风险点排查，为部机关全体组工干部建立廉政档案，加强“八小时以外”监督，筑牢组工干部廉政防线，切实维护好组织部门和组工干部的良好形象。
（乌拉特后旗委组织部 张越 刘伟）
