安徽边检总站铜陵边检站执勤一队党支部现有民警10人，驻守在“中国古铜都 现代铜基地”——安徽铜陵港区，担负着维护国门口岸安全稳定、防范打击非法出入境活动、服务铜陵外向型经济发展的重要职责使命。该队始终锚定“争先创优、争走前列、争当先进”奋斗目标，全面聚焦“四强”党支部建设标准，持之以恒抓班子、带队伍，抓党建、强业务，抓发展、稳管控，队伍战斗力、凝聚力、向心力有效激发。2023年，作为内陆总站唯一单位获评全国公安机关“三非”外国人专项治理和集中打击妨害国（边）境管理犯罪专项斗争成绩突出集体。2023年底，荣立集体二等功。近年来，先后获评安徽省“先进基层党组织”、安徽省“青年文明号”“五四红旗团支部”等称号。
坚持高标准抓党建，铸牢忠诚警魂。一是强化政治引领。始终把学习党的创新理论作为首课主课，扎实开展系列主题教育实践，严格落实“第一议题”、集体政治理论学习等制度，搭建名师、情景、云端、典型“四个课堂”，持续创新思想政治教育形式。近年来，该队1个思政案例获评总站“党建工作示范创建”案例，1个教学课程获评总站精品课程评选第二名。二是强化组织功能。严格按程序对支委进行增选，出台制度规定4项，细化支部“责任、目标、督办、落实”四张清单，不断提升党组织生活标准化规范化水平，该支部连续3年在支部书记抓党建述职考评中获评“好”等次，连续5年在市机关党支部创建考评中获评“四星”党支部。三是强化品牌创建。持续拓展“铜陵口岸党建圈”，与驻地海关、海事、长航公安、出入境管理科等单位在党建联创联建、警务协作配合、情报线索共享等方面实现互联互通，创新一体落实决策部署、一起汇报协调工作、一并维护口岸稳定、一同促进经济发展“四个一”工作法，打好服务外向型经济发展“组合拳”，绘就服务经济社会高质量发展“同心圆”，该队“七彩党建”品牌案例入选总站“四强”党支部工作案例，1篇工作案例获评总站政治工作优秀案例。
坚持高站位抓主业，筑牢国门防线。一是严守国门口岸。始终把维护国家政治安全置于首位，牢固树立“管理优先”理念，聚焦口岸涉恐、涉政、涉跨境犯罪新趋势，制定《铜陵边检站维护国家政治安全工作实施方案》和口岸反恐七项措施，构建“1+2+N”情报搜集研判机制，让情报先行，给数据赋能，切实扎紧织密口岸安全防线。高质量完成“乙类乙管”后安徽江港口岸首艘外轮边防检查勤务，持续保持零差错、零事故，获评铜陵市平安建设优秀单位和目标考核优秀单位。二是高效服务发展。主动服务长江经济带、长三角一体化发展等国家战略，贯彻落实国家移民管理局服务促进长三角航运枢纽建设十项新政，推出“即报即检、即靠即作、即检即离”通关服务，有效缩短了1/3的装卸作业时间和在港停靠时间，降低了企业运营成本。相关工作多次被铜陵市主要领导批示肯定，受到市政府专门致信表扬，获评全市口岸大通关二等奖。三是严打跨境犯罪。强力推动“獴猎”“犁平”两个专项行动，1个专案被列为局督案件，案件侦办情况受到总站贺电表扬和总站主要领导及铜陵市政法委书记批示肯定。深度参与部领导批示“12.02”专案侦办，得到局司领导肯定。上报情报信息35篇，移民局采用3篇，1篇被局司领导肯定。“獴猎”“犁平”行动排名始终位居全省前列，《数据赋能严打击 靶向发力提质效》工作经验做法被总站简报推广。
坚持高要求抓练兵，锻造过硬队伍。一是抓紧实战练兵。聚焦战斗力标准，以“五支队伍”建设为抓手，加强执法办案、警务实战、外语等常态化练兵，建立“学习、演练、实战”三位一体培训模式，打造创新创优、比武竞赛、实战实训“三个平台”，推行“专职辅导员”“骨干帮带”“课外打卡”等练兵举措。近年来，1人荣获总站打击妨害国（边）境管理犯罪专项行动“成绩突出个人”，1人在全国、省、市体育技能比赛中斩获大奖，该队在总站大数据建模和边检行政案件办理比武竞赛中分别荣获第二名和第三名。二是抓实人才培养。始终把检查员专业能力等级评定、高级执法资格考试、英语听说能力培训等作为提升党员民警综合能力素质的重要抓手，积极选派民警参加外出轮训、实践锻炼、跟班学习，鼓励民警参加各类资格考试。目前，该队初级检查员、基本级执法资格和初、中级数据分析师考试通过率100%，1人通过高级执法资格考试，4名转改新警取得专科、本科学历。三是抓细典型培树。坚持在重大专项任务、练兵比武竞赛、日常执法执勤中发现“苗子”，培树“典型”，通过设立党员先锋岗、成立党员先锋队，开展“亮身份、做表率、当先锋”评比活动，让典型从“盆景”向“风景”转变。近年来，1人获评全国优秀共青团员，1人获评国家移民管理机构“百名岗位建功新警标兵”，1人获评全省抗疫工作先进个人，引领作用有效彰显。
坚持高质量抓管理，夯实安全根基。一是按纲抓建提升战斗力。深化“队伍正规化建设规范达标年”活动，出台加强队伍教育管理措施9项，制定岗位练兵、队伍管理、作风建设等方案6个，配套开展作风效能大提升、警示教育月、示范执勤队创建等活动，不断提升队伍正规化抓建水平。教育党员民警严守纪律规矩，从严落实“内务管理规定”“八条铁规”等纪律，强化民警作风养成，从一日生活制度严起，切实将严谨作风精神融入日常工作。二是从严管理提升执行力。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，动态掌握民警“活思想”，建立民警兴趣爱好、大项消费、社交媒体三个清单和“三圈两外”情况底数，紧盯涉酒涉车涉婚涉贷等关键环节，定期开展违法违纪风险预警研判工作，与民警家属签订《“八小时外”家庭联管协议书》，发挥家属微信群作用，定期发送廉洁提醒、典型案例和党纪法规，切实做到“四个知道、一个跟上”，队伍一直未发生安全事故和违规违纪问题。三是暖警爱警提升凝聚力。坚持抓好“惠警”工程，科学制定民警年度休假计划，合理安排勤务，最大限度保障民警休假权益。广泛收集民警工作生活存在的现实困难，推行喜庆有祝福、生病有慰问、困难有帮扶、节庆有活动的“四有”措施，把“暖警”活动做到每名民警的心坎上，队伍内部始终保持和谐奋进良好氛围。
（铜陵边检站办公室，魏振军 李兆煊）
