近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式出台为基层减负的制度规范。这体现了党和国家对基层干部的深切关怀，同时这暖心举措将会赋予基层干部更多实干动能，激励广大干部更好担当作为。
解放双手 让基层干部轻装上阵。基层，是国家治理的“神经末梢”，也是政策落实的“最后一公里”。然而，长期以来，形式主义如同沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚。各种文山会海、过度留痕、频繁检查等问题，让基层干部疲于应付，苦不堪言。他们大量的时间和精力被耗费在这些无谓的事务上，真正用于服务群众、推动发展的心思和力量却被分散和削弱。倾听基层干部的心声，以问题为导向，精准制定减负措施，解决“减什么、怎么减、谁来减”的核心问题，确保减负措施真正落到实处，让基层干部能够心无旁骛地服务群众、推动发展。
明确职责，让基层干部勇于担当。基层工作涉及面广，从政策宣传到民生保障，从环境治理到矛盾调解，每一项工作都直接关系到群众的切身利益。然而有些部门习惯于“加担子”，把本属自身职责范围之内的任务转嫁给基层、压在基层干部肩上，这无疑加重了基层干部的工作量。因此，要人按职责干，事按制度办，各方责任分明、各尽其力，基层干部才能轻装上阵，有更多的时间和精力抓落实。树立重“实绩”轻“痕迹”的导向，列出负面清单，畅通举报渠道，使浮“秀”、假“秀”无处藏身。要改进监督管理和评判工作的手段，推动基层干部更多深入一线“望闻问切”，用足迹丈量民情民意，让老百姓看到变化、得到实惠。
久久为功，让基层干部干劲十足。基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒、久久为功。坚决守好文件会议数量、督查检查频次的“红线”，防止减负工作出现反弹。积极探索建立减负实效多维评价等长效机制，通过制度保障，确保减负工作不走过场、不流于形式，实现减负工作的常态化、长效化。加大对基层干部的关心关爱力度，加大对实干型干部的选拔任用力度，完善澄清保护机制和容错纠错机制，明确为公与谋私、敢为与乱为、过失与故意等情形的界限，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，激发基层干部的工作热情和创造力，让他们能够以更加饱满的精神状态投入到基层工作中，为群众办实事、解难题。（浙江省瑞安市安阳街道 葛雅婷）
