“支部书记语言生动，接地气，让我们流动党员第一时间学习到了党的创新理论和知识。虽然身处异地他乡，学习也不掉队了。”日前，在安徽烈山区驻苏州横扇街道流动党员服务之家，一场以宣讲党的二十届三中全会精神为主题的支部书记党课正在进行，参加学习的流动党员李振龙表示，这种实地课堂大大增加了流动党员的归属感和责任感。
此次宣讲会是烈山区加强和改进流动党员管理工作的一个缩影。2024年以来，烈山区聚焦提升流动党员管理质效，出台《关于实施“风筝工程”加强流动党员教育管理工作的实施方案》，探索形成以“风筝联线”“风筝强基”等五大行动为主的流动党员管理新模式，并取得初步成效。
建密组织，联动纳管。依托在外商会、行业协会和大型企业，率先在苏州、合肥等流动党员集中地成立4个流动党员功能型党支部，优选8名有威望、有能力的流动党员担任党支部书记和委员，由镇（街道）组织委员担任党建指导员，“一对一”与流动党员功能型党支部结对。对不具备建立流动党员党组织条件的，根据流入地行业相近、区域相邻，建立流动党员“老乡微信群”，切实将党组织的触角延伸到每个流动党员身边。按照一方隶属、两端管理原则，推行流动党员“共建共管共促”机制，与镇江丹徒、上海菊园等地签订《流动党员共建共管协议》，分类明确流出地党组织侧重于党籍管理、民主评议等7项职责，流入地党组织重点抓好组织生活、思想教育等6项工作，定期工作会商、沟通情况，实现流出流入地齐抓共管、两地联动。
异地安家，立体教育。采取企业挂靠、当地支持等方式，高标准打造流动党员功能型党支部，设置“红色初心角”，上墙流动党员党支部委员会职责、支部工作制度、组织活动风采等，并根据流动党员分布情况，在织里、横扇等地搭建流动党员服务之家6个。根据流动党员就业类型、兴趣爱好、期盼需求，因材施教、分类施学。线下通过寄送“红色包裹”、举办“节日党课”等抓好送学活动，线上搭建“风筝云阵地”，推送各类学习链接，开辟“云上直播课”，确保流动党员“务工不误学”。创新建立“红色联络员”制度，选聘63名政治素养高、服务意识强的流出地党务工作者和7名流入地党组织、企业中党员骨干担任“红色联络员”，每名联络员联系指导3-5名流动党员，实时了解流动党员的思想状态、生产生活和学习情况。
一面旗帜，两地飘扬。号召流动党员主动“亮身份”，设立流动党组织党员先锋岗哨4个，督促187名流动党员到所在地党组织报到，主动参与流入地平安建设、文明创建、环境整治等志愿服务20余场次。借助在外合作的人力资源公司、律师事务所等资源，以流动党员做媒介，协助家乡外出务工群体解决劳动纠纷30人次，发布劳务需求信息1300余条，帮助126人解决就业难题。创造性推行“企业+流动党员党组织+产业链+工坊”模式，将横扇针织产业链、织里童装产业链引入烈山镇南庄村、宋疃镇宋疃社区等6个村（社区）工坊，带动村级集体经济增收36.8万元。今年以来，举办流动党员“看家乡、话发展”“我为家乡代言”“土特产直播”等“回流活动”12场，收集招商线索30余条，牵线5名客商来烈投资兴业。（孟青）
