新修订的《中国共产党纪律处分条例》针对领导干部“新官不理旧账”问题进一步严明了纪律规矩，要求领导干部无论身处何种岗位、履行任何职责时都要具有担当意识、责任意识，切实践行正确的权力观、政绩观、事业观。
要以敢理“旧账”的担当，锤炼迎难而上的气魄。“旧账”多是一些久拖不决的历史遗留问题，面对这些棘手问题，刚上任的领导干部要么怕解决不好而被问责，要么怕激化矛盾、得罪人，这些其实都是不敢担当作为、不敢斗争的体现。领导干部是一个地方、一个单位、一个部门的“主心骨”，在其位就要谋其事、尽其责，要把心思放在担当作为上，把精力集中到干事创业上，把功夫下在为民服务上。要回答好“我是谁、为了谁、对谁负责”的政绩观问题，坚决摒弃“庸、懒、散、慢、推、拖”等作风顽疾，敢挑“重担子”、敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”。要发挥敢为、善为、有为的主观能动性，遇到“旧账”主动接，遇到难题主动解，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当在解决“旧账”的过程中创造出无愧历史和人民的“新功”。
要以善理“旧账”的本领，涵养久久为功的韧劲。新官上任，接下的不仅仅是权力更是责任，领导干部要时刻心怀“国之大者”，树立正确的大局观。要始终坚定“一盘棋”思想，涵养善理“旧账”的本领。对好的政策、好的举措，要用好用活，结合发展中的实际情况不断增色添彩；对久拖不愈的“沉疴旧疾”要深入了解、主动掌握，不断探索解决方法。要接稳历史的“接力棒”，以核查工作交接事项、深入实地走访、组织座谈交流等形式，理清“旧账”产生的“因”，明晰任由其发展导致的“果”。以问题为导向，抓住关键、对症下药，建立“旧账”定期排查清理机制，做好查漏补缺、对账销号、建章立制等“全流程管理”。只有一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，才能长久地保持规划的连续性、政策的稳定性，矢志不渝地把“蓝图”绘下去，朝着既定目标行稳致远。
要以勤理“旧账”的心态，保持坚若磐石的定力。理“旧账”关键在于“勤”而非在于快。要树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以“时不我待，只争朝夕”的精神及时处理好“旧账”。要用好调查研究这个“传家宝”，以“勤”为径，把眼睛往下看，把身子往下沉，把脚步往下迈，多到矛盾和问题突出的基层一线，多听听群众的心声。要强化公仆意识，做出的承诺、制定的方案，要逐条逐项兑现、稳扎稳打落实，真正把问题解决到群众的心坎上。只有保持坚若磐石的定力，深化“逢山开路、遇水架桥”的精神，敢于“涉险滩”“破坚冰”，才能在与大风大浪的搏击中练就“十八般武艺”，切实将“问题账单”转化群众的“幸福清单”。（李雅静）
