近年来，四川省成都市大邑县新福社区党委充分发挥党建引领作用，分别与周边村（社区）、院校、企业开展结对共建，通过“组织联建、人才联育、项目联营”整合多方优势资源，共经营9家集体经济市场主体，推动集体经济稳步发展。截至2023年底，新福社区领办企业总资产达6000万元，集体企业年度总收入820万元。
组织联建聚合力。多村联建综合党委。依托新福社区班子强、基础好、能引领的优势，联合周边6个村（社区）组建多村联合党委，包村镇领导担任联合党委第一书记，新福社区党委书记担任联合党委书记，其他村（社区）党组织书记任联合党委委员，联合党委负责统筹片区资源、推动协同发展。出资共建强村公司。在联合党委的领导下，整合联合体成员村（社区）资金，成立四川七彩东岸强村公司，七村出资入股共建文创广告项目，通过“七村实缴、干部参股、村民入股”实缴资金220万元，形成利益共同体，聚力实现“1+6>7”的目标。多元主体共同参与。创新“联合党委+村党组织+公司党支部+农村党员+农户”引领模式，构建“联建（片区）公司+各村集体公司+基地+农户”运营架构，把党员干部和群众集聚在产业上，多村、多主体互联互动、协同发展。
人才联育蓄动能。导师指导帮带。建立“导师结对帮带”制，由强村的书记担当“指导导师”，指导结对共建的其余6个村因地制宜发展集体经济。分批安排7个村的“两委”成员及后备力量到新福社区、多村联建强村公司中挂职锻炼，明确村（社区）书记担任后备力量“帮带导师”。人才资源共享。以“年薪制+现金入股”的方式七村联引13名能人担任多村联建公司和各村自建公司项目主管。创新“多村联合聘请、各村按比出资”方式高薪聘请和共用会计、律师等21人，解决单个村“给不起钱、请不来人”问题。骨干队伍共培。与蜀之源公司党总支、西南交大第四党支部等开展书记互讲党课、经营管理知识交流活动等9场；创办大邑县集体经济学校，与县委党校党支部、县农业农村局机关四支部、非公企业学院党支部结对共建实训基地，已培训本县村书记、“两委”干部、农业职业经理人等1000余人次。
项目联营共发展。赋能种植业。与国企中化四川公司党支部共建中化现代农业大邑服务站，与成都农科院合作共建新品种、新技术试验田，保障片区七村、3万亩耕地良种、良药、良技。与中国移动大邑分公司党支部结对共建，探索数字农业技术集成应用，建成全省第一个智慧化育秧中心，劳动生产率提升超50%。做强加工业。在天府农博园党支部结对帮带下，出资购买新型烘干设备6台，承接新津农博园1500余亩粮经作物烘干、加工，带动村民50余人就业。与成都宏天裕成农业公司合作，建成精米加工生产线1条，打通本地粮食销路，带动村集体年增收60万元。提升服务业。在多村联合党委指导下，引入七村资金，共建广告公司，将广告业务由新福社区拓展到七村，甚至市外、省外，广告业务年收入达700万元，吸纳40人就近就业。与汪安社区党委合作开设幸福社区超市，有效解决本地村民购物不便问题，带动2名本村留守妇女就近就业。（杨朝坤 郑雪楷）
