新质生产力的发展不仅是国家高质量发展的需要，更是实现社会全面进步、更好满足人民美好生活向往的必由之路。在新时代的浪潮中，创新越来越成为新质生产力发展前进的核心引擎，为了筑牢这一核心引擎，我们要坚持以党建为引领，激发创新活力，为新质生产力的发展提供源源不断的“红色动能”。
建立健全创新激励机制，握“制度之锤”，击“激励之钉”，奠定创新基石。制度是创新的基石，也是激发活力的关键。新质生产力的发展，离不开制度的支持。要建立健全创新激励机制，这要求我们将创新成效与绩效评价、职称评定、薪酬分配等紧密挂钩，确保创新者能够得到应有的回报。要建立健全容错纠错机制，为敢于尝试、勇于探索的干部人才提供坚实的“安全网”，让他们在创新道路上无惧失败、勇攀高峰。党组织要发挥战斗堡垒作用，成为创新激励政策的倡导者、执行者和监督者，确保每一项激励措施都能精准落地、见到实效。
鼓励投身创新创业实践，持“实践之薪”，经“实干之火”，锻打创新利刃。实践是检验真理的唯一标准，也是创新活力的源泉。要想鼓励广大党员干部和群众投身创新实践，就要求我们倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，鼓励党员干部深入一线，发现问题、解决问题，在实践中探索新思路、新方法。党组织要搭建多样化的创新实践平台，如创新实验室、产学研合作基地等，为党员和群众提供广阔的实践舞台，让他们在实践中学习、在实践中成长、在实践中创新。要注重典型引领，表彰奖励在创新实践中表现突出的个人和团队，形成“人人崇尚创新、人人参与创新”的良好氛围。
强化创新人才培养机制，执“教育之舵”，扬“人才之帆”，充实创新源泉。要完善科教协同育人机制，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍，这是筑牢新质生产力核心的关键所在。要优化高等学校学科设置，紧跟时代步伐；要创新人才培养模式，确保教育内容与产业发展紧密相连，从而提高人才自主提升水平和质量；要加快建设国家战略人才力量，着力培养造就一大批卓越工程师、大国工匠、高技能人才，让他们成为新质生产力发展的骨干力量。要加强青年科技人才培养，大力弘扬科学家精神，激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新，为国家的科技进步和创新发展贡献青春和智慧，让人才不断涌入新质生产力的创新源泉之中。（浙江嘉兴经开区长水街道 石佳惠）
