应农时、忙农事、享丰年。在第七个中国农民丰收节到来之际，各级应营造干事有舞台、成长有空间、发展有未来的浓厚氛围，激励更多乡土人才展作为、显身手，为扎实推进乡村全面振兴“赋能添彩”。
筑梦连心，让人才“想为愿为”有奔头。近年来，越来越多的乡土人才选择返乡创业、扎根田野，为乡村发展带来致富新产业、农业新技术、发展金点子。乡土人才成长于乡村、根植于沃野，对乡村有着天然的亲切感和归属感。要通过新媒体平台，常态化宣传推介乡村人才政策、风土人情、资源优势，“一对一”讲解乡村创业的政策红利，“点对点”提供就业的“绿色通道”，增强乡村的吸引力，把更多想干事的大学毕业生、致富能手、乡贤能人、技术专家引进来、留下来、用起来。引才揽才既要引进农创客，也要打好“乡情牌”，依托亲缘、人缘、地缘优势，以乡情为纽带搭建引才桥梁，建立人才联络服务站，开展青年人才交流会、返乡优秀人才沙龙等活动，借助人才“朋友圈”，实现乡土人才引进一个、吸引一批。
搭台赋能，为人才“会为善为”添本领。打造一支高质量乡土人才队伍，对乡村发展至关重要。乡土人才培养是一项基础性、系统性工程，需要根据不同岗位的需求，“量身定制”培训计划，针对不同类型的乡土人才，注重因“才”施教。根据乡土人才做事风格、专业领域和技能特长，聚焦生产经营实际、特色产业打造、创新驱动需求，开设特色课堂，针对农时季节特殊期、产业生产关键期，进行“菜单训”“入户训”，培养一批熟悉产业发展的精兵强将、有干劲会干事的“第一冲锋手”。针对新型职业农民和乡村治理人才，把掌握“土办法”“一招鲜”的乡土人才请进课堂，依托“面对面+手把手”“田间地头+流动课堂”“实地调查+现场指导”等教学模式帮教业务技能、提升专业素养，为乡土人才振兴增添内源动力。
铺路护航，给人才“敢为先为”增底气。进入新时代，乡村广阔天地大有可为。打造现代农业“新高地”、探索集体经济“新路径”、激活特色产业“新引擎”......绘就一幅幅乡村全面振兴新画卷，离不开乡土人才释放创新创造活力。人才有想法、有能力，就要想方设法为他们留足施展空间、给足政策支撑，使之敢闯敢干、先试先行。不断优化创新创业环境，提供政策、福利“硬支撑”，改善乡村发展条件，设置专项资金、降低融资门槛，成立“创业导师”团队，提供项目创业技术服务，让乡土人才无后顾之忧、有前进之勇。充分发挥先进典型“传帮带”作用，支持优秀乡土人才发挥自身优势，带头兴办新型农业经营主体和经济实体，以“能人”带“众人”扎根家乡沃土齐致富，让“众人”变“能人”致力乡村事业领未来。（作者：胡园芳、周璐洁）
