网站首页 | 网站地图

大国新村
首页 > 地方要闻 > 基层治理 > 正文

仁爱广场之⑦:就业工作“菩萨心”

【编者按】

2014年9月9日,习近平总书记同北京师范大学师生代表座谈时指出,教育是一门“仁而爱人”的事业,爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。为此,湖南劳动人事职业学院将“用爱温暖世界”作为办学理念,贯穿在方方面面。

文羽、黎良武先生深入调研,撰成多篇通讯,形成“仁爱广场”系列报道,客观生动地展示这一理念及其成果。本报特约进行连续发布,以飨读者。

通讯员 文羽 黎良武

湖南劳动人事职院(简称湘人职院)招生就业处处长张波透露,2021年来,湖南劳动人事职院毕业生平均去向落实率89.26%,保持在全省高等院校毕业去向落实率前列。其中,无损检测专业毕业去向落实率高达95%。

与此同时,学院荣获“全国职业指导工作先进单位”,第一届“全国技工院校学生创业创新大赛湖南选拔赛”一等奖及全国总决赛三等奖,第九届“‘挑战杯’湖南省大学生创业计划竞赛”金奖,第七届“湖南省‘互联网+’大学生创新创业大赛”金奖、同期国赛总决赛铜奖,第二届、第三届“湖南省大学生社团就业创业能力挑战赛总决赛”冠军、亚军等荣誉。

一所年轻的高职院校,就业工作业绩如此显著,凭什么?

治理“难懒慢”

种种原因,导致高职高专院校出现“难就业”“慢就业”“懒就业”甚至“不就业”等现象。

为此,近年来,湘人职院建立起有精度、有效度、有温度的就业工作“三度”体系。

——党建引领促就业。发挥教工党支部在学生就业中的积极作用,明确每个教工党员的“一对一”帮扶对象。同时,依托学生党支部,开展“手牵手”成长帮扶,由党员和入党积极分子帮扶学业后进生,做好每一位学生的学业规划、就业引导。

——教育引导促就业。利用座谈会、就业动员会、社团活动等渠道,在学生就业规划、就业能力培养、就业技巧等环节抓实抓细。

——依靠“网络”促就业。建立学院党委、行政,招生就业处、二级学院(原系部)、班主任(辅导员)的就业工作网络。每个系部设就业专干。招就处积极开展高校就业指导教师(TTT2)认证、高校职业规划与就业指导师资等培训50人次。

——抓典型、以点带面促就业。对于贫困家庭、零就业家庭、严重生理和心理问题等毕业生,院领导和相关部门负责人,乐于与这些学生交朋友,进行就业重点帮扶。

如一名湘西籍毕业生,因心理问题,在长沙租房等待观望,是典型的“懒就业”。学院招就处多次与之交心通气,帮助其打消顾虑,面对社会,并将其推荐到衡阳钢铁厂工作。

(师生共同探讨人生规划。文羽摄)

(老师向用人单位推介何颖慧。文羽摄)

面对万鹏、何颖慧等重度残疾学生的就业难问题,湘人职院党委书记徐厌平、校长钟秋明真是操碎了心,促使其按时走上岗位(后续有详细报道)。

据初步统计,近三年,学院推荐解决的“难就业”“慢就业”“懒就业”“不就业”对象达200多人。

强基固本练技能

大学生毕业就业,与其在校掌握的专业技能和职业素养,存在千丝万缕的联系。

近年来,湘人职院在抓紧教学教改实践,让学生学好专业技能的同时,积极组织参加技能竞赛,以赛促改、以赛促教、以赛促就业。

学院各个二级学院(原系部),在这方面均有经验举措和成效。这里以智能装备制造学院(原机电系)为例。

日前,笔者在该学院见到“能干婆”李映萱老师,灵巧秀气中,透着精明强干。2019年来,她带领学生参加国省职业院校技能竞赛,获二等奖2次,三等奖4次。在2024年“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛教学能力比赛中,湘人职院获3个一等奖,李映萱、张志明等智能装备制造学院(原机电系)团队系其一。

(李映萱(中)辅导学生参赛。智能装备制造学院(原机电系)供图)

(智能装备制造学院(原机电系)教师团队获省教学能力比赛一等奖。李映萱供图)

为克服缺乏训练设备困难,参加一次省技术应用大赛,2022年大年初五,李映萱带领学生,冒着严寒,奔赴永州职院培训半个月。她自费买棉被,与学生借住职院,以节省开支。

组队参赛,有些项目不便报销。为此,李老师自费数千元,购买模块进行改造,尽量贴近比赛训练要求。并一次性垫资3000多元,以自己的奖金补贴。

学生周世昌,对职业规划迷茫,喜欢打游戏,专业基础较差,电工证都考不上。但李映萱发现该生脑瓜子灵活,便动员其参加工业机器人技术应用大赛。并给他补基础课,督促他“泡”自学网,使其参赛获奖。该生一毕业即进入华为,已做到项目经理。

经李映萱辅导过,被华为看中的,还有文笙懋、顾文武等学生。

近期,新华网连续报道湘人职院职业技能比赛业绩。

在第十三届全国大学生金相技能大赛决赛上,获团体二等奖,1个学生获个人一等奖、2个学生获二等奖。

在2024金砖国家职业技能大赛数字化工业(工业数字孪生)赛项全国选拔赛暨国内决赛上,2名教师获二等奖,2名教师获评优秀指导专家。

在被称为“图学界奥林匹克”的第17届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中,3名学生获2个一等奖、1个二等奖。

学院相关负责人介绍,2021年来,学院教师在国家级、省级A类、B类竞赛中获奖220人次,学生参加国省级各项技能竞赛获奖301人次。

校企合作拓岗忙

在湘人职院墨子楼,“比亚迪产业学院”赫然入目。只见学生有的围在机器设备旁边,有的坐在小凳上、听老师教学,有的在解剖汽车,有的与企业人员共商解决技术难题。大伙神情专注,边听边记,互动频繁。

智能装备制造学院(原机电系)院长张志明告诉笔者,5年前学院开设新能源汽车专业,之后与比亚迪联系更紧。赴比亚迪雨花基地、星沙基地实习生,从选拔30多人,到整班成建制100多人,每一次都是比亚迪来人接送。教师则轮流下企业进行工学交替。

实习半年后,进行双向选择。学生签字可留在比亚迪就业,企业认可便签协议。2019年至2023年,学院赴比亚迪实习生达300人,留下就业者132人,占45.3%。

比亚迪华中地区招聘负责人罗雪说,“湘人职院学生专业技能过硬,基本素质高,对企业认同感好,实习及工作表现优秀。”

(访企拓岗。招生就业处供图)

(校园招聘会。文羽摄)

(校园招聘会。文羽摄)

(校园招聘会。文羽摄)

三年来,学院邀请中国铁建、比亚迪、蓝思科技、惠科光电等重点企业,来校参加年度校园招聘会,为企业组织专场宣讲会20多场次,访问企业100多次。校企合作开拓就业岗位近5000个。

同时,从国家24365平台,就业意向比较集中的省、地市人才招聘平台,同类高校网站平台等,筛选收集适用的就业信息。并通过微信朋友圈等新媒体手段,乐做“媒婆”,向企业推荐推送学生。

学院获“2024年全国高职高专院校满意度排行榜”湖南省第四名,就业工作是重要评价标准。这是连续第四次在年度“满意榜”名列前茅。

湘人职院校长钟秋明表示,“实践中,我们深深认识到,就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是高校人才培养质量的试金石、落脚点,也是职业教育高质量发展重要考量。”

是的。高职院校,抓住一个“职”字,就等于抓住“牛鼻子”。

[责任编辑:钟超]