基层是国家治理的“神经末梢”，也是服务群众的最前沿。然而，形式主义、官僚主义等顽疾如同沉重的枷锁，束缚基层干部的手脚，影响基层工作效率。深化为基层减负，破除“形式主义、官僚主义”枷锁，切实为基层干部松绑，是提升基层治理效能的必由之路。
在深化简政放权“加力”，助力轻装前行。“上面千条线，下面一根针”，基层事务纷繁复杂，权责不清、权责不对等问题突出，向基层放权赋能“一放了之”，基层承接压力过大，“过度留痕、指尖上的形式主义、文山会海”等让基层干部力不从心、负重前行。要深化简政放权，理清权责事项清单，明确工作任务“单子”，实现“人按职责干、事按清单办”，让基层干部减去“应减之负”，扛起“应尽之责”，做到减事不减责、减量不减效。要以小切口整治形式主义，规范基层工作事务、挂牌和证明事项，为会议文件“解压”，为考核调研“瘦身”，让“小马”卸下包袱，轻装前行、抓好落实。
在强化数字赋能“聚力”，提升治理效能。长期以来，基层信息多头填报、重复填报、数据打架问题突出，基层干部“围着表格转”疲于应付，出现造假、虚报情况。提升基层治理成效，要在智慧赋能上聚力，建立统一的信息数据共享平台，实现统一存储、集中管理、互联互通，打破部门、层级数据壁垒。要优化一网通办等平台载体建设，让“指尖上的服务”真正实现便捷高效。要做好“减法”，合并同类项，关停低水平重复建设、只建不用的平台载体，避免资源浪费和重复劳动，让基层干部从繁琐的数据表格中解放出来，全身心投入到服务群众、推动发展实践中。
在提振干事热情上“发力”，激发基层活力。官僚主义、形式主义消耗基层干部干事活力，损害党和政府的公信力，动摇党的执政根基。基层减负要以严的基调破除形式主义、官僚主义问题，纪检监察机关要强化监督执纪问责，坚持“零容忍、严查处”。要畅通举报渠道，广泛宣传信访举报受理范围、举报渠道和诬告陷害行为等，引导党员群众正确行使监督权。更要激励干事创业热情，加大对基层干部的关心关爱，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，具体问题具体分析，避免“一刀切”。树立鲜明的选人用人导向，完善澄清保护机制、容错事前备案机制，让担当作为者放下包袱，轻松干事。（安宁市纪委监委 张晓萍）
