近日，泾阳县人社局劳动监察工作人员帮助一名群众讨回打工的辛苦钱。为表谢意，该群众亲自书写感谢信，张贴到泾阳县人社局门口。过往群众纷纷驻足观看，时不时竖起大拇指点赞。
近年来，泾阳县人社局认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的治理机制，压紧压实各方责任，形成市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督的根治欠薪模式，今年1—8月共受理投诉案件435起，为280余名劳动者追发工资460余万元，更好促进劳动关系和谐稳定，让广大劳动者们安“薪”无忧。
强化欠薪源头治理 整治建筑市场秩序
开展欠薪风险隐患排查化解，强化政府和国有企业项目管理，推进拖欠农民工工资与拖欠中小企业账款问题协同治理，以工程建设领域欠薪为重点，持续规范建筑市场秩序，指导督促所有在建工程项目全面落实工资支付保障制度，全面推广使用《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》，健全企业内部拖欠工资举报投诉和化解处置机制，完善企业工资管理制度。
落实工资支付保障 强化项目监管覆盖
开展根治欠薪“安薪”行动，紧盯实名制信息采集、总包代发和全链条监管工资支付等关键环节，推动工程款支付担保核心制度落实落地。加强“劳动保障智慧监察”系统运用，对在建工程项目纳入预警平台监管，实现对在建项目工资支付情况全链条实时监控，强化数字赋能防欠治欠，有效发挥信息化推动在建工程项目全面落实工资支付制度的保障作用。
加强欠薪协同处置 强化失信联合惩戒
全面提升欠薪案件核处质效，加大欠薪争议调解仲裁工作力度，持续做好涉欠薪信访问题联动处置，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪，强化法院、检察院司法保障职能，依法依规开展失信联合惩戒，以农民工、新就业形态劳动者等重点群体为主体，提升公共法律服务和工会劳动法律监督水平，构建和谐稳定的劳动关系。
加大宣传培训力度 强化政策法规知晓率
加强政策法规宣传，主动释放权威信息，及时回应社会关切，通过官方门户网站、微信公众号等多种载体，全媒体、多形式宣传保障农民工工资支付工作和相关政策法规。开展“标准化安薪项目”选树培训，为企业宣讲政策、答疑解惑，引导企业守法诚信用工，为劳动者讲权益，保障知权维权，促进企业良性发展与劳动者权益保障双落地。（泾阳县人社局 唐保胜 席楠）
