发展出题目，改革做文章。新时代的年轻干部作为全面深化改革的见证者和受益者，要主动把握历史机遇，保持勇往直前的闯劲、干劲和韧劲，奋力跑好历史的接力棒。
要拼出闯劲。改革，凭的是一股闯劲和勇气，勇于走前人没有走过的路；如果停留在“纸上谈兵”，畏首畏脚、“左顾右盼”，那么改革必定原地打转、止步不前。年轻干部作为富有活力和创造力的群体，要拿出“逢山开路、遇水架桥”的精气神，主动“破冰”、勇于“打头阵”、敢啃“硬骨头”，迎难而上、破难而进，善作善成。“闯”的本质是要“创新”，在进一步全面深化改革的攻坚期，必须解放思想、破旧立新，积极应对新形势、新任务、新发展带来的新挑战，时刻保持“本领恐慌”的危机感，开动脑筋、开拓眼界、创新思路，以“闯”的劲头破解制约发展的难题。
要鼓足干劲。空谈误国，实干兴邦。在改革中真抓实干是年轻干部的职责所在，也是价值所在。抓改革、促发展，就要不等不靠、主动作为，攻克痛点难点堵点问题，推动各项工作不断取得新突破。改革归根结底是为了让人民群众过上好日子，顺应民心去干事创业，改革才能有底气。进一步全面深化改革必须始终坚持人民至上，从群众的“第一人称”视角感知改革问题抓得准不准、措施选得好不好、成效落得实不实。要带着“真情实感”走出办公室，深入街头巷尾、田间地头，用心用情用力解决群众关心的问题，确保改到点子上、改进群众心坎里。
要砥砺韧劲。一切伟大成就源自于点滴奋斗，百折不挠、志向坚、有韧性才能成事。改革之路无捷径，很多工作难以在短时间内出成效，需保持韧劲、久久为功，以“钉钉子”精神狠抓落实，稳扎稳打向前走。要避免“撒胡椒面”、浅尝辄止的工作方式，大兴调查研究之风，时刻眼睛向下、脚步向下，坚持目标导向与问题导向相结合，多问一句“为什么”“怎么样”“行不行”，追着问题去、盯着问题改，在解决问题的过程中不断提升改革的针对性、实效性，推动改革“落地生花”，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。（中共江山市委组织部 江祖轩）
