“兵支书”是人民群众对退役军人村（社区）干部的亲切称呼。近年来，安徽阜南县高度重视退役军人村（社区）党组织书记队伍建设，通过不断完善思想铸魂、实践练兵、严管厚爱等机制，全方位提升“兵支书”队伍能力素质。目前，全县共有兵支书86人，占比25.75%，386名退役军人进入村（社区）“两委”干部队伍，2名“兵支书”被评为全省“皖美村支书”。
上好政治第一课，锤炼“兵”素养。一方面，把“兵支书”培训工作纳入全县党员干部培训计划，依托县乡党校培训阵地，采取定期培训、参加调训、学历提升等方式，着力提升“兵支书”政治素养和业务能力，目前，已有18名兵支书完成学历提升。另一方面，按照“五有”标准，通过在县乡两级退役军人服务站建立“退役军人之家”“老兵园地”等载体，实行“一站式”服务，实现退役军人报到、服务事项线上代办，政策落实部门联办，健全完善老兵谈心室、志愿服务台等功能，着力打造退役军人政治教育基地，传承红色基因，弘扬优良传统。
上好实践关键课，提升“兵”能力。围绕乡村全面振兴，紧贴“兵支书”实际需求，由县委组织部联合退役军人事务局、农业农村局、乡村振兴局等单位推出一批实用性强的中短期培训项目，采取自愿报名、党委推荐、点名抽派的方式，累计选派55名“兵支书”参与农业技能培训、产业经营能力培训和农村创业创新带头人培育等培训班6期。组织村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，28名村党组织书记采用演讲等形式重点围绕党建工作品牌、推动乡村振兴、加强基层治理、深化农村改革等内容，晾成绩、谈体会、传经验，组织专业评委7名现场打分，9名“兵支书”踊跃报名，有1人获得一等奖，1人获得二等奖。同时，每个乡镇组建1支退役军人志愿服务队，由“兵支书”作骨干，积极引导和支持退役军人参与乡村治理、矛盾调解、老兵服务、防汛救灾等工作，努力打造“红耀江淮”志愿服务品牌，今年以来，县乡志愿服务队开展活动2172次，参与6516人。
上好作风必修课，永葆“兵”本色。为加强对“兵支书”队伍的管理，阜南县坚持从制度建设入手，在履职尽责、日常管理等方面要求他们严守纪律，不触红线。一是注重过程管理。建立全过程跟踪纪实机制，参照干部档案管理标准，严格按照“一人一档”要求，建立“兵支书”履职成长管理档案，每年度由县委组织部联合县退役军人事务局、乡镇党委对“兵支书”履职情况进行分析研判，提出培养任职建议。二是注重考核评价。重点围绕班子建设、队伍管理、工作实绩等指标，结合日常情况，综合评价“兵支书”素质能力，并将考核结果作为绩效发放、评先选优的重要参考依据。三是注重激励关怀。对业务能力强、事迹突出的兵支书，在资金、项目等方面对其所在村重点倾斜，激发他们干事创业的积极主动性，2023年以来，投入550万元助力兵支书所在村发展新型农村集体经济。同时，大力挖掘、选树一批“兵支书”典型，通过“阜南发布”“阜南先锋”等多媒体平台进行宣传报道，示范引领广大退役军人在推进乡村全面振兴中作出更大贡献。（作者：刘勇 安徽省阜南县委组织部副部长）
