集群木良材，成大厦之高；汇众流所归，就大海之阔。今年以来，山西省吕梁市深入实施人才生态创优发展项目，积极构建“全链条”培养体系，着力营造人才成长良好环境。石楼县持续落细落实助力青年人才成长成才八条措施，多向发力建强青年人才培养机制，让他们全方位快速成长、提升综合能力水平，成为县域高质量发展的“主力军”。
思想引领强信念
组织举办青年人才国情研修班等，实行“管教学”三方研议，科学规划培训课程、讲师、方式等，打造“党性教育+业务提升”系列精品课程，设置情景教学、互动教学、翻转课堂等培训模式，探索实施课后“跟踪问效”机制，系统梳理青年人才感受收获、意见建议等，并在后续培训中加以改进，让培训真正成为他们成长的“助推器”。
骨干帮带提能力
全县31个用人单位灵活运用“老带新、上带下、熟带生”等帮带方式，挑选素质过硬、经验丰富的骨干与101名青年人才结成对子，在政治上“引”、思想上“帮”、工作上“带”、能力上“提”、方法上“教”，既帮带业务理论，又帮带作风养成，有效提升了他们干事担当能力，逐步培养打造一支政治素养强、业务水平精的青年人才队伍。
实践锻炼促成长
加强青年人才实践锻炼，鼓励青年人才“向下”扎根。用人单位结合青年人才的专业优势，有计划地安排他们到基层一线锻炼，引导他们围绕群众急难愁盼问题，积极参与政策宣讲、村容村貌整治、矛盾纠纷排查化解、困难群众帮扶等活动，进一步推动青年人才在联系群众中掌握社情民意、在基层实践中磨砺坚强意志、在解决矛盾中练就过硬本领。（吕梁市委组织部 李泽峰；石楼县委组织部 赵婷婷）
