近年来，内蒙古巴彦淖尔市临河区认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，高度重视发展党员工作，持续推行“发展党员工作联系点”制度，确保发展党员质量，推动基层党建提档升级，为服务保障基层治理提供坚强组织保障。
科学设置点位，架起发展党员工作“连心桥”
临河区立足发展党员工作大局和重点难点工作，通过“三结合”确定党支部工作联系点选择标准，把发展党员工作落到支部。通过结合软弱涣散常态排查确定联系点，以软弱涣散党组织与后进党支部排查为工作重点，确定发展党员问题相对集中的党支部作为工作联系点，带动后进党支部整改提高；通过结合基层党建重点任务确定联系点，根据年度基层党建工作重点任务清单完成情况，确定工作基础相对薄弱、任务推动滞后的党支部作为工作联系点，重点攻坚、定点突破；通过结合大局中心工作统筹确定联系点，结合乡村全面振兴、基层治理等中心工作及本地区本部门本单位重点工作选择党支部作为工作联系点，强化统筹兼顾，重点推进。
细化发展指标，把牢发展党员工作“风向标”
临河区按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以“三严把”为加强党员队伍建设的重要抓手，确保发展党员结构合理、源头纯净、程序过关。严把结构关，根据全面系统摸底、综合分析重点群体、薄弱领域储备等因素，分类建立入党积极分子储备库和拟发展对象人才库，进行发展党员储备库的动态管理。通过分析研判党员队伍情况，科学设定发展目标，注重在青年、产业工人、农牧民、“两企三新”等领域中发展党员，持续优化党员队伍的年龄结构、知识结构、职业结构。严把入口关，根据《发展党员政治审查办法》开展资格联审，每年根据发展党员计划征求区执纪执法等职能部门对拟发展党员进行资格审查，拟发展党员存在犯罪记录等问题，一律不许发展，全面杜绝“带病入党”。严把流程关，临河区始终把政治标准放在首位，对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员及预备党员转正实行全流程管理、全链条监督，制定发展党员“525”全程纪实办法，建立档案专审制度，确保发展党员工作程序严密、过程清晰、档案齐全、质量可控、责任可查。
健全制度机制，提升发展党员工作“规范度”
临河区从“选、育、管、励、出”五个环节“全链条”精准发力，及时总结排查整顿工作经验，以“三制度”推动各领域发展党员工作提质增效。依托“回头看”制度定期开展党员及发展党员档案规范化 “回头看” 工作，做到成熟一个、发展一个、合格一个，确保发展党员工作及党员档案的完整性和准确性，提升发展党员工作规范化、标准化。实行预警制度，建立连续2年不发展党员基层党组织预警台账，对两年未发展党员的党支部或入党积极分子数量少于3人的党支部实行预警提醒，由基层组织委员对各党组织书记进行约谈，确保每个党支部每年新储备3名以上入党积极分子。实行终身制度，坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，全链条全流程明细各党支部书记、培养联系人、入党介绍人等相关人员责任，实行发展党员全程问责、终身追责，确保发展党员工作有计划、有步骤开展，不断提高党员队伍的整体素质。（内蒙古巴彦淖尔市临河区委组织部 王雅婷）
