近日，中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式在北京人民大会堂金色大厅隆重举行，其中一线工人许振超，被授予“人民工匠”国家荣誉称号。这不仅是对大国工匠的高度重视，更是对工匠精神的弘扬和对青年技能人才的真切鼓舞。匠心培育工匠，大国呼唤人才。各级党委、政府应当涵养技能人才成长良好生态，打通从一线工人到大国工匠的成长路径，让更多技能人才铆足劲头、更有奔头，为高质量发展注入源源不断的澎湃动能。
尊匠重技助涌现。党的十八大以来，从中央到地方，从行业到企业，“新八级工”制度加快落地，工匠能手表彰全面铺开，传递出尊重劳动者、尊重技能人才的鲜明导向，激励更多青年走上技能成才、技能报国之路。形成尊重劳动、崇尚技能的良好社会风气是决定技能人才队伍建设的关键要素，应对内破除人才壁垒，把技能人才摆在新旧动能转换、产业转型升级的突出位置，纳入“一揽子”人才认定范围，搭建白领蓝领贯通“立交桥”，制度标准适当向高技能人才倾斜，保证人才各得其所、尽展其长。对外凝聚社会共识，表彰先进、宣传典型，以赛为媒、推广宣传，广泛开展青少年职业体验、大学生就业引导，深化技能文化认同，让技能人才在更浓氛围、更好前景中分量重起来、价值显出来。
架梯搭台促拔尖。当前新一轮改革大潮已经起势，技能人才大有可为也必大有作为。推动更多技能人才由“工”变“匠”，离不开各级党委、政府架起培才育才的“成长阶梯”。基层一线、发展前沿作为大国工匠成长成才的重要课堂，要以校企合作为牵引，瞄准产业高质量发展人才需求，定制针对性“课程表”，把专业建在产业链上，把课程设在生产线上，探索企业新型学徒制，加强工匠学院和网上工匠学堂建设，助力一线工人、青年人才登梯攀高、蝶变成长。搭建淬炼技能技艺的“练兵场”，以平台搭建为抓手，扶持技能人才实训基地、工作室建设，组织开展人才拉练、岗位练兵、技能比武，推荐优秀选手参加各级技能大赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建，让技能人才在比学赶超中展现风采、脱颖而出。
润心励行提干劲。“富之、贵之、敬之、誉之，然后国之良士亦将可得而众也。”想要更好释放技能人才创新创造活力，就要以真金白银留人、以真心诚意留心，给予技能人才充分礼遇，让他们干事有激情、成事有动力。实现人才“劳有所得”，打造“城市工匠日”，设立“工匠基金”，让技能人才充分赢得职业荣誉感，将技能等级、业绩贡献与经济待遇挂钩，倡导企业探索股权激励、项目分红、攻关奖励等方式，让端“技能碗”既享受“高薪酬”又分到“收益羹”。解决人才“后顾之忧”，推行人才服务专员制度，提供“一对一”定制服务，在子女就学、疗休养、医保住房等“关键小事”上给予倾斜，让技能人才尝甜头、有劲头，真正把“大有可为”的殷切期盼转化为“大有作为”的生动实践。（作者：张夏婷）
