近年来，江西省宜春市丰城市河洲街道牢树“人才是第一资源”的发展理念，全方位做好人才工作，营造良好人才环境，不断激发人才活力，借人才之势赋能高质量发展。
坚持党建引领，加强阵地建设。街道始终坚持党管人才原则，成立人才工作领导小组，定期召开人才工作会议，将人才工作与街道重点工作同部署、同落实，形成主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、专职人员具体抓的工作格局。同时高标准打造河洲乡贤馆和社区青年之家，充分发挥平台前置作用，切实加强与各类人才的交流沟通。
造浓宣传氛围，精准摸排人才。常态化开展人才引进、“青苗计划”等政策宣讲活动，提高政策知晓率、覆盖面；通过河洲街道政协委员走访企业等方式对辖区内人才进行全面摸排，做到底数清、情况明。截至目前，全街共统计汇总从事种植、养殖、雕刻、开锁、装修等领域的特殊人才103人，青苗学子487人，其中博士2人、硕士研究生38人。
搭建实践平台，激发人才活力。根据企业实际需求和人才特点，帮助辖区企业引进各方面人才9名；探索“母舅”驻所、“码上”解纷，返聘两名基层工作经验丰富的退休干部人才常年入驻“母舅”驻所，全年调解非警务类纠纷626起；积极开展暑期大学生“丰才归巢”社会实践活动，挑选26名大学生到街道机关和社区两级开展暑期实践锻炼，为乡村人才振兴注入新活力。（丰城市河洲街道 万冬梅）
