四季度是全年各项工作的收官阶段，同时也是检验一年工作成果的关键时期。基层干部们要扛好肩上重任。以更昂扬的斗志和更饱满的热情，铆足干劲、再接再厉，打好年底收官之战。
摆正心态。基层干部在现阶段需保持“归零”的心态，对于先前的工作，若成绩斐然，则应戒骄戒躁，力求把年底工作干得更加出彩。过往的成绩只是阶段性的，倘若骄傲自满，便极有可能导致前功尽弃；若先前工作表现平平，也不要垂头丧气，出现破罐子破摔的想法。此时更应吸取教训，重振旗鼓，争取在年底打一个漂亮的翻身仗。在接下来的几个月里，基层干部当继续深深扎根于工作之中，争取在今年收获最后胜利的喜悦。
脚踏实地。行百里者半九十，越是这个时候，我们越容易遇到前所未有的挑战和困难。越是接近年底，工作量和工作难度越会成倍增加。当然，此时也最能考验一个基层干部的韧性，要想打好这场收官战，就要摒弃畏难情绪，即使是再艰难的工作，也不过是由数个微小的任务组成，要保持足够的耐性和细致，一步一个脚印攻克眼前的小困难。
复盘回顾。岁末年终，基层干部还需回头看看来时路。过往的基层工作虽已成为历史，但不断地复盘回顾，才能让自己在新的工作浪潮中屹立不倒。复盘回顾要从全局出发，细微处入手，对自己发起“尖锐”的反问。比如，复盘与百姓进行协调沟通时是否有不恰当的地方，惠民政策能否有效落实到基层，面对复杂多样的群众需求又能否合理满足......只有把过往的工作放在“显微镜”下审视，才能精准揪出隐藏在细微之处的问题。当这些问题都能够被自问自答，那么对于未来的基层工作也会更加得心应手。（作者：浙江省诸暨市应店街镇人民政府 毛永祺）
