近日，中宣部追授我国水声工程学科奠基人，爱党报国的科学家杨士莪同志“时代楷模”称号，大力弘扬了老一辈科学家精神，突出了对于培育国家战略级科技人才的高度重视。当前，我国的研发人员总数已位居世界首位，但高精尖的科技人才和全球顶尖科学家仍然缺乏。我国正处于新旧动能转换的关键时期，培育用好一大批能担当使命的科技人才是发展新质生产力，解决卡脖子难题，在历史弯道上赢得主动、占据先机的关键之策。
坚持党管人才，以崇高的责任感召人才。要落实好党管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，从顶层设计层面，提纲挈领地做好科技人才规划制定、政策出台、平台建设、项目策划等全局性、战略性工作，形成具有吸引力和国际竞争力的科技人才制度体系。科研道路充满艰险，科研成就离不开信仰的支撑。要努力讲好像杨士莪同志这样的老一辈科学家故事，坚持“德才兼备，以德为先”的育才原则，引导广大科技人才继承老一辈科学家碧血丹心、舍我其谁的拳拳报国之志。
坚持以业引才，以伟大的事业呼唤人才。要坚持以事择人，聚焦国家重大战略配置人才，促进人才供给与经济社会发展相适应。要在国家重大科技任务，关键核心技术攻关领域更加大胆地使用青年科技人才，引导他们深入经济社会实践，服务于高质量发展。要强调原始创新、技术攻关和颠覆性创造，坚持在国家重大科技任务的一线识人、选人、用人，增强他们的事业心和荣誉感，让事业激励人才，让人才成就事业。
坚持改革为才，以宽松的环境呵护人才。评价制度是人才工作的指挥棒，正所谓世有伯乐然后有千里马。对于科技人才评价应该“不拘一格”“破四维”和“立新标”并举，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。要进一步完善科技奖励、收入分配、成果赋权机制，让一流成果有一流报酬，在分配机制中充分体现尊重人才，尊重价值创造。此外，各级党委政府还需要创造条件，解决科技人才子女入学，住房等急难愁盼，为人才心无旁骛干事业创造良好环境。（衢江区廿里镇人民政府 罗泓）
