“当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。”这是党的二十届三中全会给出的历史的新方位。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，关键在人、关键在干部，需要以改革精神推动干部队伍建设提质增效，引领广大党员干部勇当进一步全面深化改革的实干家，勇于迎难而上、锐意攻坚，奋力展现创新破难、改革破题的新气象。
坚定理想信念。对党绝对忠诚是高素质干部队伍的首要条件，是党员干部安身立命之本，要引导党员干部将深化政治铸魂、提升政治能力、砥砺忠诚品格作为必修课，切实把对党绝对忠诚体现在工作生活的方方面面。着眼筑牢政治忠诚，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，牢牢把握坚持党中央集中统一领导这一最高政治原则，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到贯彻党中央决策部署的行动上、体现到履职尽责和做好本职工作的实效上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。着眼坚定理想信念，教育引导领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终保持对理想信念的激情和执着，持续擦亮最讲党性、最讲政治、最讲担当的鲜明标识。
担当作为。为官一任，理应有肝胆、有作为、有担当，在正确时点场景、以正确理念方法下最大功夫、求最好效果。要引导干部在干中学、学中干，有计划、分批次引导党员干部特别是年轻干部到基层一线、艰苦地区、吃劲岗位实战练兵，让他们多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅蚂蚁”，在复杂局面中增强防风险、迎挑战、抗打压能力，真正练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。要发挥干部教育培训先导性战略性，推动教育培训供给与需求精准匹配，帮助干部提升专业思维、专业素养、专业方法，帮助干部精通本职工作、熟悉本职业务，练就干事创业、担当作为的真“刷子”，成为推动高质量发展的行家里手。
完善制度。用好用活高素质专业化干部队伍，要敢于破除思维定势，精准把握以事聚人、以人促事的实践逻辑，推动实现干事创业和成就干部的辩证统一。要优化完善综合考评体系，加大调整不适宜担任现职干部力度，推进干部能上能下常态化，真正让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位、实干者实干。要坚决落实“三个区分开来”，健全干部担当作为激励保护机制、容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，以组织担当激励干部担当，以干部敢为引领地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，真正实现以干部“一马当先”带领全社会“万马奔腾”。
