人才振兴是乡村全面振兴的重要支撑，是推动发展的关键要素。既要鼓励和吸引各类人才看见乡村生活、看到乡村希望、看好乡村未来，更要从政治素质、行为准则、干部标识“三维”立体识别、考察、使用干部。
一维看“政治三力”。政治判断力、政治领悟力、政治执行力这三种能力不仅是党员干部必须具备的基本素质，也是顺应时代发展的必然要求。党员干部要能够正确判断政治方向，明辨是非对错，善于从小事小节中观察政治“头绪”，善于从各类问题中发现政治“端倪”；要能够精准领悟上级精神，精准把握下级声音，在上传下达中又好又快地完成各项工作任务；要多一些“跟我干”的行动自觉，少一些“要我干”的平躺空谈，在正个人“三观”、强“政治三力”上下功夫。
二维看“德能勤绩廉”。“德能勤绩廉”五个方面是衡量和评价领导干部能力和水平的主要依据，也是干部日常工作和生活的行为准则。干部要深刻理解“德能勤绩廉”五个方面考核标准，在日常工作、生活、学习中以德为先，做到明大德、守公德、严私德；干事创业强调一个“干”字，做到想干事、敢干事、能干事；解决问题强调一个“实”字，做到重实际、办实事、求实效；创优提质强调一个“出”字，做到出效率、出成绩、出战斗力；廉洁奉公强调一个“不”字，做到不敢腐、不想腐、不愿腐。
三维看干部“标识”。“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份）是人事档案管理的重要内容，被组织人事管理人员形象地称为一个人的“标识”。干部人事档案记录着个人综合能力素质和由权威部门认定的业绩考核材料，在干部选拔任用时要切实管好、用好干部人事档案，为人力资源管理服务工作提供准确信息和科学决策依据，促进人力资源开发，把干部档案资源优势转化为推进乡村全面振兴人才优势，让看似“封存”不动的人事档案工作成为不断激励党员领导干部担当作为的强大动力。
“三维”立体看干部能够相对全面、完整、客观地考量干部的水平、能力、人品，是按规则行权办事的具体体现。识别干部看“三维”，才能让那些以塑造人设、溜须拍马之徒再无竞争力，让那些违反规则、破坏规则的钻研投机之人再无“藏身地”。（云南省大理州南涧县人大常委会教科工委主任 汪洪金）
