为进一步破解村集体经济经营难、人才少等问题，开原市紧盯乡村人才队伍建设这个关键，将培育农村职业经理人作为促进新型农村集体经济高质量发展的重要抓手，通过严选、精育、活用等方式建强高素质职业经理人队伍，推动其成为全市乡村全面振兴发展的“新活水”。
摸准需求选“能人”。坚持调研先行，深入乡镇开展摸底调研，以召开镇、村干部交流座谈会等形式，了解各村集体资产、产业资源、发展路径、收入水平等基本情况，建立人才需求台账。实行“因岗选人、按岗匹配”，把善于经营管理、开拓市场能力突出作为主要选拔标准，聚焦农业优势产业，重点选择专业强、有情怀、有能力、有想法的“新农人”，帮助解决发展观念老旧、路子不宽等问题。依托产业联合党委、村党组织书记领办创办合作社、党群共富责任区等载体，面向致富带头人、返乡创业大学生、农业合作社领办人、电商直播达人等乡贤能人广泛发布“招募令”。截至目前，已招募166名农村职业经理人，为农村产业振兴储备人才资源。
多措并举育“能人”。开原市下发《开原市关于加强农村职业经理人培育的意见》，成立工作领导小组，制定农村职业经理人管理培训方案。聚焦农村CEO履职能力提升，实行个性化培训模式，健全“理论学习+交流分享+现场实践”培训链条，邀请农业专家学者、致富能人围绕产业发展、电商直播等内容现场教学传授知识，提升职业经理人业务知识和专业能力。举办农村职业经理人经验交流分享会、研讨沙龙，前往产业发展先进村观摩，推动学到好方法、掌握真本领。定期召开联席会议，由市直职能部门业务骨干、农业领域专家现场答疑解惑，并提供贷款贴息、税收优惠、培训支持等政策咨询服务，帮助提升解决难点堵点问题的能力。今年以来，累计开展交流分享12次，现场答疑30次，帮助协调解决问题50余个。
搭建载体用“能人”。依托产业联合党委、文旅特色活动等载体，搭建多元化发展平台，采取“直播+惠农”“电商+助农”等方式，推动区域联动、“能人”联动等抱团发展，最大限度释放“能人”叠加效应，助力开原特色农产品、旅游资源“出圈”。松山镇电商直播达人“大脚超市月月”董月洁通过电商平台销售本地农副产品，累计销售金额达到4000万元，带动35家商户发展。庆云堡镇高珊采用“基地+科研+生产+销售”一体化发展模式，依托辽宁省水稻研究所合作经验，全程跟踪种植、科学指导，合作农户水稻产量从年产3万吨增长到8万吨，订单合同种植面积从100余亩提升至1.6万余亩，并在淘宝、抖音等多个平台宣传推广，电商渠道销售额从200万元提升至2000万元。截至目前，开原市农村职业经理人已助力大米、榛子、苗木等特色农产品远销全国主要城市，累计带动农产品销售额达到9000余万元。（中共开原市委组织部）
