江苏北方湖光光电有限公司（以下简称“湖光公司”）隶属于中国兵器工业集团北方光电集团有限公司，是国有独资国家高新技术企业，湖光公司坚决贯彻落实党中央、国务院关于国有企业深化改革的决策部署和工作要求，积极响应国资委科改示范行动，2022年成功入选科改示范企业。建厂60年来，湖光公司始终坚持使命担当，服务国家战略，是国防装备现代化建设的重要骨干力量，拥有光、机、电、算综合技术，具备研制和生产复杂光电探测、信息传输、图像处理为一体的微光、红外夜视产品能力。公司围绕履行强军首责、实现装备提质增效、向科技创新企业转型升级的企业使命和高质量发展的战略目标，以全面深化改革科改专项行动作为应对变局、开拓新局的重要抓手，按照“聚焦主责主业，改革创新发展”的原则，坚持系统思维，遵循“战略引领、机制创新、政策激励、内控风险、持续改进”的思路，优化完善法人治理结构，构建以科技创新为动能的管理体系，发挥党建引领保障，完善科技创新体系、市场化运营体系和风险防控体系等多个关键体系，并先后取得科研成果近200余项，获国家发明奖、省部级科技进步奖近20项，多项关键技术处于国内领先水平并填补了国内空白。
湖光公司按照国企改革要求，切实深化公司市场化改革，转变管理模式、激活发展动能，促进提质增效，按照“一增一稳四提升”的要求，真抓实干，努力培育市场化程度高、自主创新能力强的科技型企业，全力完成“科改行动”改革专项任务工作。目前公司各项改革工作稳步推进，创新环境得到明显改善，员工积极性和创造性被有效激发，人才效能指标显著增长，打造核心竞争力的创新“坐标系”愈发清晰，创新资源获得优化配置，自主创新能力明显提升。
市场化合规经营能力不断增强。坚持党的全面领导，公司党委前置事项清单持续动态优化；规范管理体系，董事会及外部董事各项制度日益完善，专职外部董事作用有效发挥，公司治理水平持续提升。积极落实任期制和契约化管理，推行末等调整和不胜任退出制度，全力落实各级管理人员经营管理责任；建立市场化选人用人机制，进行公开招聘。企业收入分配机制不断健全，人员收入和绩效考核密切挂钩，打破“大锅饭”，收入分配向高端人才、科技骨干、关键技能人才倾斜；同时实施多种中长期激励方式，有效激发员工积极性，推动国有企业真正按市场化方式合规运营。
科技创新能力持续提升。湖光公司研发经费投入、基础研究投入持续增强。科改行动实施三年以来，公司年度平均研究与试验发展经费支出近2亿元，研发投入强度达到24.22%，无线光通信、太赫兹等战略新兴产业获得突破。科技人才规模不断扩大，引进国家级省部级高层次人才数量不断增加，年轻技术人才比例显著增长，为企业实现高水平科技自立自强提供了有力支撑；企业创新组织不断优化，积极完善科研项目管理授权机制，实施“揭榜挂帅”“赛马制”项目鼓励科技创新，国家级、省部级科研项目（课题）新增立项数量得到明显提升，新产品贡献率达到35%以上，企业科技创新能力显著增强。
省部级平台高质量建设。通过持续推进改革深化提升行动，公司获评江苏省微光夜视装备工程技术研究中心，江苏省微光夜视装备工程研究中心，江苏省“专、精、特、新”中小企业，被江苏省军民融合办确定为江苏省新一代光电信息技术产业及创新协同战略联盟牵头单位，“夜视光电装备应用技术实验室”入选2023年度无锡市重点实验室建设名单。在国务院国资委2022年和2023年中央企业“科改行动”评价考核中连续两年荣获“优秀”，在全国88家考核为优秀等级企业中排名第75位。充分发挥国企改革引领军民产业融通发展作用，积极凝聚产业链、供应链上下游资源提升企业核心功能、核心竞争力、品牌影响力，形成强大合力服务社会。
（中国兵器工业集团北方光电集团江苏北方湖光光电有限公司 陈强）
