党的二十届三中全会提出“加快形成同新质生产力更相适应的生产关系，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚，大幅提升全要素生产率”。发展新质生产力是推进和拓展中国式现代化高质量发展的大方向，是中国式现代化超越西方现代化创造人类文明新形态的大趋势。马克思主义唯物史观认为，生产力是人类社会存在和发展的基础，是推动历史前进的决定力量，而劳动者是生产力诸要素中最重要、最活跃、起决定性作用的因素。习近平总书记强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”。新质生产力的提出，既坚守了马克思主义的基本原理，又实现了对其的创新发展，为新时代新征程构筑经济发展新引擎、塑造高质量发展新优势提供了科学指引，具有深远的理论意义与实践价值。因此，在新质生产力的塑造发展过程中，青年科技人才作为最活跃的因素，扮演着至关重要的角色，以其独特的视角、创新的思维和旺盛的精力，为社会的进步和国家的繁荣贡献着智慧和力量。
青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成。习近平总书记指出，创新驱动本质上是人才驱动。新质生产力的形成与强大的人才战略支撑密不可分。青年时期是科技人才的黄金创造期和成果高产期，青年科技人才拥有更为开阔的国际视野、丰富的知识储备和勇于探索的精神风貌，敢于突破传统思维的束缚，推动着科技的不断进步。他们是引领科技创新、促进产业升级的关键力量，是推动国家科技进步、经济社会发展的关键因素，更是国家战略人才力量的重要储备。打造一支适应新质生产力发展需要的“劳动大军”，充分发挥国家战略人才力量，为我国的科技发展注入新的活力，离不开青年人才。
青年科技人才是科技创新进步的重要支柱。近年来，我国进一步加强对未来科学、未来能源、未来制造、未来材料、未来空间和未来健康等未来产业的前瞻性谋划和布局，为发展新质生产力奠定了坚实基础。在基础科研、应用开发以及成果转化等诸多环节，青年人才起到了举足轻重的作用，推动了科技创新成果的持续涌现。在国家重点研发计划中，45岁以下的参研人员占比超过八成；国家自然科学奖的获奖者平均年龄已低于45岁；在北斗导航、“天问”探火、“嫦娥”揽月、“奋斗者”号探海等战略高技术领域重大科技项目中，许多团队的核心成员平均年龄在三十多岁……青年科技人才已经在国家重大科技任务中挑大梁、当主角，已经成为我国科技创新进步的中流砥柱，在新质生产力的形成和发展中发挥着不可替代的作用。
青年科技人才是我国高质量发展的骨干力量。高质量发展是新时代经济发展的鲜明主题，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。青年科技人才承载着推动经济高质量发展的重要使命，发挥着举足轻重的作用。青年科技人才以其强烈的创新意识、创新能力和丰富的知识储备、实践经验，为产业发展和技术进步提供了源源不断的动力。近年来，青年科技人才在人工智能、大数据、云计算等高新技术产业、战略性新兴产业等领域的占比逐年上升，成为推动这些领域快速发展的主要力量。同时在这些前沿科技领域，青年科技人才通过创新研发，取得了众多具有国际领先水平的成果，切实提升了我国的国际竞争力。
诚然，我国在人才建设方面取得了重要成就，然而与新质生产力的需求相比，仍存在高精尖人才短缺、技术技能人才供给不足、人才创新贡献不足等问题。我们要正视青年科技人才培养过程中存在的问题，加大改革创新力度，为青年人才提供更加广阔的发展空间和更加优越的环境条件，加大新质生产力发展所需人才的培养力度，为不断推动我国经济社会持续健康发展提供不竭动力。
加快完善青年科技人才培养机制。发展新质生产力，必须不断提高劳动者素质，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。通过优化教育资源配置、加强学科交叉融合、推动产学研用深度融合等方式，完善青年人才培养机制，提高青年人才的创新能力和综合素质。同时，需要完善教育体系，提高教育质量，为青年科技人才的成长提供充足的养分。此外，还要加强交流与合作，推动实质性产教融合、校企合作，打造应需化、多样化的继续教育新体系。
持续提供青年科技人才政策支持。2023年，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，旨在鼓励青年科技人才在国家重大科技任务中扮演关键角色，为他们搭建更为广阔的舞台，以激发他们的创新活力，推动我国科技创新事业再上新台阶。应通过制定更加优惠的政策措施，吸引和留住青年人才，激发他们的创新潜力和创造活力。同时，加强青年人才的评价和激励机制建设，为他们的成长和发展提供良好的环境和条件。按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，为发展新质生产力汇聚形成强大的人才支撑。
合力搭建青年科技人才发展平台。青年科技人才的良性发展对新质生产力的生成与壮大具有重要作用。合力搭建青年科技人才发展平台、协同构建青年科技人才成长舞台，需要政府、企事业单位、高等教育及科研机构等多方共同参与。首先，地方政府应对青年科技人才引进、培育、留用等环节进行精准把控，确保青年科技人才在优良生态环境中茁壮成长。其次，企事业单位应完善人才评价体系，以能力与业绩为导向，为青年科技人才营造公平、公正的评价环境，并提供职业规划和指导，帮助他们明确职业发展目标，提升职业竞争力。高等教育及科研机构应鼓励青年科技人才积极参与科技创新与进步，为他们提供丰富的创新资源和平台，同时强化青年科技人才的创新意识与创新能力培养，引导他们勇于探索、敢于创新，以提升国际竞争力。
青年科技人才是新质生产力最活跃、最具决定意义的因素。青年科技人才的培养和成长，对于推动新质生产力的发展、实现高水平科技自立自强、建设科技强国和人才强国具有重要意义。青年科技人才作为新质生产力的核心力量，必将在新时代的大潮中乘风破浪、砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
【本文系山东省社科规划研究项目（23CXSXJ16）阶段性成果】
（作者：张雷 山东大学威海校区人事处（人才办）教师、山东省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员）
