党的二十届三中全会指出：“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。”要从扛牢政治责任、坚持考用结合、践行减负释能三个角度，引导广大干部树立正确政绩观，为中国式现代化注入强劲动力。
扛牢政治责任，政绩考核要与中心任务步调一致。要聚焦推进中国式现代化中心任务，突出政绩考核的政治属性，考核内容设置要同党中央决策部署步调一致，围绕中心、服务大局，用高质量发展工作实绩体现初心使命，将干部政绩观转变为切实增进民生福祉；用心用情倾听民声、纾解民忧，做到问需于民、问计于民、问效于民，将人民群众评价结果作为考核“晴雨表”，用人民口碑为政绩“称准斤两”。
坚持考用结合，政绩考核要与选拔任用实时挂钩。要发挥政绩考核“风向标”的作用，在选人用人上明确导向、释放信号，坚持考用结合，把“干了什么事、干成多少事”作为干部提拔重用的主要依据，将干部任用、评优评先与考核结果挂钩，让“有为者有位”，优先提拔实绩突出、群众认可的有为干部，让重实干、重实绩、重担当的“千里马”干部在组织队伍中脱颖而出，在高质量发展中展现作为，让政治生态逐渐形成激浊扬清、干事创业的良好风尚，为实现中国式现代化提供强有力的组织保障。
践行减负释能，政绩考核要与繁琐程序剥离开来。高质量发展的政绩考核不能搞繁琐哲学，要在数量上做“减法”、在质效上做“加法”，精简考核事项、统筹考核条目、降低考核频次、优化考核方式，利用数字化技术搭建线上绩效考核“大数据”平台，实现信息资源共享，变多头考核、层层考核、重复考核考核为“一站式”考核，避免“以材料论英雄”和“过度留痕主义”，让政绩考核“轻装上阵”，助力干部从繁琐考核中脱身出来，把更多时间精力用到狠抓政策落实、踏实干事创业、办好民生实事上来。（晋中市榆次区乌金山镇 黄悦）
