财政是国家治理的基础和重要支柱，财税体制在治国安邦中始终发挥着基础性、制度性、保障性作用。今年，山西省太原市晋源区财政局多措并举，狠抓落实，进一步优化支出结构，充分发挥财政的保障作用，确保各项相关政策落实落地，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，为地方建设工作增力提效。
乡镇补贴“不掉队”，幸福指数“节节高”。晋源区坚决落实乡镇机关事业单位工作人员的乡镇工作补贴政策，将补贴调整与干部履职情况紧密挂钩，严格审核补贴发放对象及乡镇工作年限，确保享受补贴的人员能够安心在岗、认真履职，切实发挥乡镇补贴正向激励作用。今年年初，晋源区共安排了218万元的乡镇机关单位工作人员乡镇补贴预算和150万元的交通补贴预算。截至目前，晋源区乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴和公务交通补贴均已发放到位，有效调动了基层干部工作积极性。此外，晋源区还在积极推动落实乡镇机关工作人员收入高于区直机关同职级人员20%以上的政策，以进一步关爱基层干部，让基层干部更有干劲和奔头。
社区薪酬“有保障”，工作前行“有力量”。为进一步提高社区工作者的职业认同感和归属感，区财政局按照标准按月及时发放社区工作者薪酬工资、考核奖励和冬季取暖费，并按时足额缴纳社会保险费和公积金，把社区工作者的待遇真正落到实处。今年，晋源区共安排了区级预算1948万元和上级下达的1066万元，共计3014万元用于社区工作者的薪酬待遇。截至目前，晋源区已聘用450名社区工作者，他们的薪酬工资、社会保险费和公积金已全部按进度拨付到位，为提升社区治理和服务水平提供了坚实的财力支持。
“两委”报酬“及时雨”，班子成员心不慌。晋源区严格执行村“两委”主干报酬及班子成员生活补助标准，并扎实做好资金发放工作，以助力打造高质量的乡村干部队伍。今年，区财政局共安排了637万元的预算用于此项支出。截至目前，已按照上半年和下半年镇、街申请直接支付到个人账户，上半年农村“两委”主干报酬及班子成员生活补助已全部落实到位。
“乡镇街道”经费足，基层运转“满格电”。今年，区财政局将基层运转经费足额列入年初预算，并分别安排了镇、街运转经费769万元，村级运转经费（含上级资金）1040万元，社区运转经费（含上级资金）516万元，共计2325万元。截至目前，已根据单位申请及时拨付了镇、街、村、社区的运转经费，有力保障了基层组织的正常运转。
此外，区财政局还积极开展镇、街政府购买服务指导性目录意见征集工作。截至目前，已转发省、市政府购买服务相关文件，并及时明确了政府购买服务目录，以确保镇、街政府采购服务工作正常开展。同时，要求各镇街对属于镇街职能范围内且适合通过市场化方式提供的公共服务事项，充分发挥市场机制作用，积极通过政府购买服务方式实施，在劳动就业、社会救助、养老托育、医疗卫生、文化体育、社区人居环境等与民生密切相关、适合在基层提供的公共服务领域，逐步加大政府购买服务力度，引导优质公共服务资源下沉基层。
下一步，晋源区财政局将继续充分发挥财政在推进基层治理中的“基石”作用，进一步健全基层建设经费保障机制，加大经费保障力度和政策落实力度，为建设基层治理体系和治理能力现代化贡献财政力量。（晋源区融媒体中心 杨润德）
