党的二十届三中全会《决定》提出，加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”组织部门当用心做好人才工作，不断释放育才造士“乘数效应”，真正走稳“万马奔腾、群贤毕至”的奋斗路，写出许党报国、造福于民的最美篇章。
理论学习“再加码”。组织部门当推动理论学习“再加码”，既要常态化举办“思想课”，让广大人才、党员干部都能静下心来读原著、学原文、悟原理，感受真理之甜、补充精神之钙。同时，要根据各领域、各村社的现实需要，有机推出个性十足的“点餐式”学习攻略，通过生动鲜活的表现形式，进一步送思想养分入心、入脑，催生“随风潜入夜，润物细无声”的效果，从内心深处立稳人生航标、锚定正确航向，真正释放“矢志不渝跟党走”的凝聚效应。
能力淬炼“再加劲”。时代发展向前，对于人才、干部的能力要求也是“水涨船高”，特别是在一些专业化集中的领域，更是迫切呼唤有过硬实力、有创新思维、有开拓魄力的人才来“挑大梁”。唯有形成人才济济一堂的生动局面，方能聚合力、成大业。组织部门当推动能力淬炼“再加劲”，坚持在一线识别人才、培养人才、锻造人才，通过积极组织和引导青年前往基层锻炼、扎根乡村成长，把一个个具体的问题、棘手的状况变为现实“考场”，激励他们在解题答卷中不断积淀干事成事的智慧、解锁奋斗制胜的密码、培铸坚若磐石的信念，通过积极作为、担当实干不断提升能力水平，释放“涉深水者得蛟龙”的赋能效应。
奋斗拼搏“再加力”。组织部门要推动广大党员干部实现奋斗拼搏“再加力”，营造出“有为者有位、吃苦者吃香”的良好氛围，通过“奖优罚劣”畅通能上能下渠道，从而倒逼干部争先创优、担当作为，释放“追风赶月莫停留”的叠加效应。（浙江省乐清市大荆镇人民政府 董乐丹）
