全国乡镇（街道）履行职责事项清单工作推进会强调，按照党中央近日印发的《关于全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单的意见》，进一步明确乡镇（街道）职责，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系。给基层松绑减负，关键在于坚持“加减”并重，务求实效。
用“减法”简政，解开基层“千条线”的繁冗。减负不是减责任、减担当、减热情，更不是以“事情多少”来判断是不是真正减负，而是让基层卸下该卸之负，心无旁骛为群众解难题办实事。一方面，要厘清属地管理与部门职责的边界，依法依规定责、科学合理赋权，以制度化形式防止“职责转嫁”“管理转移”。另一方面，要坚持宜精不宜多，宜简不宜繁的考核原则，抓重点、减频次、优指标，推动从重“痕迹”向重“实绩”转变，给过度考核“瘦身”，坚决防止部门以考核为名加重基层负担。
让“加法”赋能，提升基层“一针穿”的能力。基层是各项决策部署落实的“最后一公里”。这就需要推动更多资源向基层一线倾斜，提振基层干部干事创业精气神。要建立健全激励干部担当作为机制，落实及时奖励政策，打好容错纠错、关心关爱“组合拳”，注重在乡村全面振兴、社会治理、生态保护、改革发展等急难险重任务中识别和选拔干部，让愿做事、敢扛事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出。
以“减”促“加”，减负赋能需要“针稳线齐”。基层减负不是“一减了之”，而是以“减”促“增”，减的是数量，增的是为民服务的质量，关键在干部，根源在思想。一方面，要教育引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，把基层减负当作“一直的事”而不是“一时的事”，不断提升“减”的质效，激活“增”的动能。另一方面，要加大作风纪律的督查力度，对于严重的顶风违纪行为，以零容忍态度执纪问责，真正管好关键人、管到关键处、管在关键时，确保基层减负赋能“减”的有效，“增”的长效。（作者：张侨蕾）
