好干部是选出来的，更是管出来的。要着力延伸监督“触角”，找准监督“发力点”，坚持在“严”监“实”督上出真招、在“常”监“紧”督上下功夫，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。
天下至德，莫大于忠。对于每一个干部而言，政治素质、政治修养、政治品德是生命线，是安身立命之本，是“敲门砖”“试金石”。党员干部作为党和国家事业的中坚力量，如果政治上不过硬，阳奉阴违、弄虚作假，当面一套、背后一套，总跟组织讲价还价、推三阻四，必然导致政策无法实施、工作无法推进、问题无法解决。由此可见，织密织牢干部监督之网，必须把政治监督放在首要位置。政治监督不是盲目的捕风捉影，而是刻度分明的“铁标尺”。要抓实政治监督的深度、密度、精度，把“研究人”和“研究事”、“听其言”和“观其行”、“察其表”和“析其里”有机结合起来，走进干部工作圈、接触干部生活圈、分析干部社交圈，真正让政治监督成为保证干部肌体纯洁健康的“清洁剂”。
“一把手”作为事业发展的“领头雁”，是党员干部模仿的对象、学习的标杆。作为“关键少数”中的关键，“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重大政治责任，同时也是党内监督的重中之重。抓住“关键少数”才能管好“绝大多数”，才能形成良好的示范效应，激荡起同频共振的磅礴合力。要把加强“一把手”监督转变为政治自觉、思想自觉和行动自觉，有效运用日常考核、个人重大事项报告、提醒函询、民主生活会等有效监督手段，做实上级监督、做细同级监督、融入下级监督、强化自我监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督架构，敢于咬耳扯袖、红脸出汗，切实把“言之无物”“言之无果”，变为入脑入心的“知无不言”“言后有音”，真正管好“一把手”，带好“一班人”。
人管人累死人，制度管人管灵魂；人喊人喊不动，机制调动积极性。要健全完善群众监督、社会监督、媒体监督体系，坚持从小事抓起、从点滴抓起，把行为监督和思想监督统一起来，把工作监督和生活监督融合起来，把八小时内和八小时外的监督贯通起来，不断加大对干部的提醒力度和提醒频率，多做“保健医生”、少做“外科手术”，把干部监督抓实抓牢抓到位。要推进干部监督精准化、常态化、长效化，健全机制强化全过程、全链条监督，抓在经常，严在日常，真管真严、长管长严，不留死角、不留暗门，让制度“长牙”、纪律“带电”，让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前，促使干部主动接受监督，补钙壮骨、强身健体、保持本色，持续推动和形成风清气正的良好政治生态。
新时代新征程，必须紧紧抓住干部监督的“根”和“魂”，瞪大监督“眼睛”，拉长监督“耳朵”，找准监督“穴位”，不断提高干部监督工作质量和水平，深入扎实推动全面深化改革、持续推进中国式现代化向纵深发展。（胡文彬）
