党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“深化人才发展体制机制改革”“打通高校、科研院所和企业人才交流通道”。科技镇长团是推动人才科教资源向现实生产力转化的有力抓手，是助力县域产业强链补链延链的重要力量。基层组织部门须坚持党管人才原则，发挥牵头抓总、协调各方职能，放大科技镇长团“桥梁纽带”作用，把科技镇长团推向产业发展“C位”，深挖高校院所科研“富矿”，促进更多科技创新成果转化为企业发展新质生产力，为县域产业转型升级提供智力支撑。
把准供需、精准衔接，推动人尽其才、才尽其用。增强“一切为了产业、一切围绕产业”的意识，将科技镇长团精准嵌入县域产业链，聚“智”提质、向“新”发力。精准定岗促融入。以产业需要、企业需求为靶向，紧贴团员自身专业特长及后方高校资源，有针对性地挂钩重点开发园区和经济部门，服务县域主导产业链和龙头企业，释放“1+1>2”的聚合优势。精准调研促供给。持续开展人才、项目、技术需求“家家到”调研活动，通过走进一线看、与负责人当面谈等形式，找准产业发展需求“脉络”、企业创新供给“堵点”，形成“需求、资源、任务”三张清单，为产业强链补链延链“把脉开方”。精准建言促发展。发挥好科技镇长团科技创新“领头雁”、产才融合“催化剂”作用，邀请团员以产业顾问身份参加各项重要会议，深度参与（近）零碳产业园建设、风电装备产业培育等战略规划研究，精绘产业人才地图，为县域科技创新和产业转型升级献智献策。
集聚资源、搭建平台，提供用武之地、发展之机。着眼资源禀赋和产业优势，打造更具向心力的干事创业平台，放大科技镇长团以才荐才、以才聚才功效。擦亮“校招窗口”。用好团员来自高校、科研院所“朋友圈”人脉资源，新建一批引才工作站，新聘一批引才大使，更大力度实施校园提前招聘、青年人才编制“蓄水池”政策，加快集聚一批高素质优秀青年人才。打造“校企前哨”。针对企业技术痛点、发展堵点，牵头组织“百名专家射阳行”“百所企业高校行”等系列活动，打通团员后方院校资源链接“快捷通道”，促成高校科技成果“供给侧”与企业技术攻关“需求侧”双向贯通、有效对接。搭建“校地桥梁”。发挥射阳港零碳产业研究院、北大拉曼半导体实验室等科创平台“磁吸”功能，实施“双结对”计划，构建射阳结对高校、团员结对开发园区的合作共赢模式，促进政产学研高效协同，推动新建一批校企联合实验室、研发中心等平台，培养更多符合产业发展需求人才。
优化服务、强化保障，解决燃眉之急、后顾之忧。坚持把科技镇长团工作与人才工作同谋划、同部署、同推进，着力构建全链条服务体系，持续营造“近悦远来、纷至沓来”的人才生态。经费保障“增力度”。设立科技镇长团县级专项配套资金，主动对接知名风投、金融机构，引荐产业发展基金、人才科创信贷，帮助团员解决创新创业资金短缺问题，更好开展工作。政策体系“拓广度”。聚焦项目落地合作、校地校企共建、科研成果转化等，完善团员“十个一”目标考核，探索产学研用深度融合的组织和激励机制，不断激发团员干事创业的积极性和主动性。优化服务“升温度”。进一步完善团员工作保障机制，选派工作专员一对一跟踪服务，提供滨湖人才公寓“保姆式”入住服务，打造科技镇长团活动之家，开展鹤乡话发展、节日慰问等互访交流活动，引导科技镇长团化“短期服务”为“长效赋能”。（作者：江苏省盐城市射阳县委常委、组织部部长、统战部部长 尹胤祥）
