功以才成，业由才广。落好人才“先手棋”，方能盘活事业发展“大棋局”。对于广阔的乡村沃野来说，无论是提升乡村治理水平、还是做好产业融合发展，都亟待乡土人才去落笔。只有主动搭台铺路，赋能鼓劲，才能真正用好盘活乡土人才资源，持续为乡村全面振兴注入源头活水。
吹响乡村“亲情号”，让乡土人才“聚”起来。对于乡村来说，最有感情、最有依恋的一群人，还是离开故乡远航的游子。无论是为了求学求知而“飞出大山”、还是为了创业寻找平台而“跨越山海”，对于有情怀的“候鸟”来说，故乡有呼唤、家乡有需要，他们就会义无反顾为家乡发展倾尽光热。要紧紧抓住乡愁“纽带”，一方面细致盘点“人才家底”，清楚掌握外出人才的基本动向，另一方面精准出击，抓住春节、毕业季、招聘会等重要节点，把充满诚意、满是机遇的“邀约函”递到人才手中，让学有所成、干有所成的人才真正回归。
唱响成长“主旋律”，让乡土人才“活”起来。人才工作，基础在培养、难点也在培养。既要源源不断输入思想养分，进一步摆正奋斗者的价值观、政绩观，也要量身定制开办“个性课堂”，根据事业发展的现实需要为其答疑解惑、锻强本领，桩桩件件，务必用心、不可糊弄。特别是对于乡土人才来说，他们要面对的不仅仅是提高粮食生产、塑造产业招牌、探寻致富之路等“必答题”，也会有着与群众打交道、勤沟通的时候，不仅需要能力、实力，更需要赤子之心、奉献精神。要着重加强农业科技人才、新型职业农民等的培育，通过具体案例、实操练习、“传帮带”赋能等，让乡村涌现出更多“田教授”“土专家”。
敲响出征“定音鼓”，让乡土人才“秀”起来。老话说得好，“是骡子是马，拉出来遛遛。”无论是对于千方百计引回来的青年一代，还是倾尽心力培育的乡土人才，只有在奋斗拼搏的过程中干出业绩，才能造福广大群众，助力乡村发展，实现个人价值。正因如此，就不能把乡土人才放在太过清闲的岗位上。既要给到乡土人才充分的信任与支持，奋力打破一系列束缚人才放开手脚干事业的条条框框，也要敢于让他们“挑大梁”“唱主角”，通过引导他们到急难险重任务中见风雨、话成长，一次次实现个人蜕变、助推事业进步。
（浙江省天台县坦头镇人民政府 许晋源 王凯）
